Trump nomina un ex dirigente di Amazon per supervisionare la sicurezza dei lavoratori
In un movimento che ha suscitato stupore e preoccupazione, il Presidente Trump ha nominato David Keeling, ex direttore della sicurezza stradale e dei trasporti a livello globale presso Amazon, a capo dell'Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro (OSHA).
La nomina di Keeling arriva in un momento in cui Amazon ha una lunga storia di problemi di sicurezza del lavoro, con violazioni che risalgono a diversi anni. Un'indagine del Senato ha rilevato che Amazon aveva ignorato le proprie ricerche interne che suggerivano che le severe quote di lavoro stavano causando infortuni tra i lavoratori. OSHA ha citato Amazon per diverse questioni di sicurezza del lavoro nel 2022, nel 2023 e nel febbraio 2023.
Prima di lavorare per Amazon, Keeling ha prestato servizio come direttore del rispetto delle norme di sicurezza per UPS dal 2011 al 2018, diventando in seguito il vice presidente della salute e della sicurezza globale dell'azienda dal 2018 al 2021. The New Republic riferisce che Keeling ha lavorato per UPS nel periodo in cui OSHA ha citato l'azienda di consegne per violazioni della sicurezza.
Se confermato, Keeling sarebbe un ex dirigente aziendale a capo dell'agenzia responsabile dell'indagine sulle pratiche di sicurezza del lavoro di Amazon. Ciò ha suscitato preoccupazioni per possibili conflitti di interesse e la capacità di sorvegliare imparzialmente le operazioni del gigante della tecnologia.
L'amministrazione Trump è stata criticata per aver svuotato le agenzie federali responsabili della tutela dei diritti dei lavoratori e della sicurezza dei consumatori. La nomina di Keeling, che ha scritto su LinkedIn della sua gratitudine per la nomina e ha dichiarato che è un onore lavorare con il Segretario Lori Chavez-DeRemer e il Vice Segretario Keith Sonderling per ulteriormente la missione di OSHA di migliorare la sicurezza e la salute sul lavoro, ha aggiunto preoccupazioni a queste preoccupazioni.
È degno di nota che Sonderling, che ha lavorato nel Dipartimento del Lavoro durante la prima amministrazione Trump, ha emesso una guida federale che stabiliva che i lavoratori autonomi dovevano essere considerati contractors, non dipendenti. Questa guida federale è stata un grande successo per i giganti del ride-sharing Uber e Lyft.
Amazon, insieme a SpaceX, ha intentato una causa lo scorso anno contro la National Labor Review Board, accusando l'NLRB di essere "incostituzionale". Le implicazioni di questa causa e come potrebbe influire sul possibile mandato di Keeling all'OSHA rimangono da vedere.
Mentre la nomina prosegue, il pubblico e gli attivisti per i diritti dei lavoratori osserveranno attentamente come le passate esperienze di Keeling presso Amazon e UPS, e i suoi potenziali conflitti di interesse, potrebbero influire sulle sue decisioni come capo dell'OSHA.
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