Professionista esperto in coltivazione di database per ruoli di marketing
HubSpot, una piattaforma per clienti alimentata da intelligenza artificiale che connette marketing, vendite e assistenza, ha annunciato una nuova opportunità di lavoro per un senior marketer per guidare i suoi programmi di automazione del database in Germania. Questo ruolo è fondamentale per il motore di crescita di HubSpot, coinvolgendo quasi 1 milione di contatti al mese.
Il ruolo mira ad aiutare le aziende a crescere e avere successo consegnando asset tempestivi e di valore. Richiede al candidato ideale di eccellere in un ambiente veloce, sperimentale e di test e apprendimento. Il candidato vincente dovrebbe essere altamente orientato ai dati, portare un pensiero fresco e creativo e avere una profonda empatia per l'esperienza del contatto.
Il candidato dovrebbe eccellere nella gestione della complessità, essere entusiasta dell'opportunità di fare un impatto significativo sul motore di generazione di domanda di HubSpot e avere una forte esperienza in email marketing e automazione del marketing. Esperienze gradite includono il lavoro con programmi di marketing del database su larga scala, l'esperienza con HubSpot o piattaforme di automazione del marketing simili e la familiarità con gli strumenti di marketing alimentati dall'IA.
Il lavoro comporta il reinventare l'automazione del database, utilizzando l'IA per la personalizzazione, l'arricchimento dei dati e il testing del contenuto. Il ruolo include la proprietà della strategia, esecuzione e reporting per i programmi che costruiscono e ottimizzano i programmi di nutrimento, sviluppano strategie di segmentazione sofisticate, utilizzano l'IA per l'arricchimento dei dati, raccomandazioni di contenuti e personalizzazione dei messaggi, collaborano con i team di contenuti e sperimentano continuamente con nuovi formati, tempistiche, approcci al contenuto e trigger di automazione.
Con la presentazione di una domanda di lavoro, i candidati acconsentono a HubSpot raccogliere i loro dati personali per finalità di recruiting. La Nota sulla privacy del recruiting di HubSpot fornisce dettagli sul trattamento dei dati e sui diritti dei candidati. Potrebbero essere necessarie accomodazioni durante il processo di assunzione per limitazioni di viaggio o altri motivi.
Il pacchetto di compensazione include uno stipendio base, commissioni su obiettivo per i ruoli idonei, obiettivi di bonus annuali e partecipazione al piano di equity di HubSpot. Il pacchetto di compensazione è personalizzato in base alle competenze, all'esperienza, alle qualifiche e ad altri motivi legati al lavoro del candidato. I benefici sono anche parte del pacchetto di compensazione totale, con HubSpot che offre benefici e vantaggi per aiutare i dipendenti a crescere meglio.
HubSpot valorizza la flessibilità e la connessione. Anche se l'onboarding in presenza è richiesto per i membri del team di ingegneria e altri eventi in presenza sono organizzati per i membri del team di prodotto, la società si sforza di mantenere un equilibrio tra lavoro remoto e in presenza.
