Medicaid richiede il lavoro dei repubblicani; preoccupazioni anche tra i beneficiari occupati

Medicaid richiede il lavoro dei repubblicani; preoccupazioni anche tra i beneficiari occupati

In un pacchetto repubblicano di tagli fiscali e spese, potrebbe essere introdotta una nuova richiesta di lavoro per i beneficiari del Medicaid. Questa norma potrebbe obbligare gli adulti abili tra i 19 e i 64 anni senza figli a lavorare almeno 80 ore al mese per mantenere l'eligibilità per la copertura Medicaid. Questa richiesta, progettata per bilanciare i costi degli sconti fiscali, ha sollevato preoccupazioni tra gli attivisti della salute e i beneficiari del Medicaid.

L'applicazione di tale richiesta in Georgia, unico stato ad averlo fatto dal luglio 2023, ha rivelato sfide significative. Nonostante il 64% dei georgiani idonei lavori, solo una piccola frazione si è iscritta al programma di richiesta di lavoro. Il motivo principale è l'onere burocratico e la difficoltà di verificare le attività lavorative.

I problemi chiave che interessano i beneficiari del Medicaid sotto la richiesta di lavoro proposta includono il carico di documenti e relazioni, il rischio di perdita della copertura per i gruppi vulnerabili e i costi amministrativi. I beneficiari dovrebbero segnalare regolarmente le loro ore di lavoro o le esenzioni, potenzialmente così spesso come mensilmente o almeno ogni sei mesi. Ciò può essere gravoso, soprattutto per coloro che lavorano a orari irregolari o in lavori informali.

Le persone con disabilità, condizioni di salute croniche, responsabilità di cura per i bambini o i genitori anziani o orari di lavoro irregolari potrebbero fare fatica a fornire la documentazione necessaria e quindi perdere la copertura. I costi amministrativi associati all'applicazione e all'attuazione dei requisiti di lavoro potrebbero ammontare a centinaia di milioni di dollari, senza necessariamente migliorare i tassi di occupazione o i risultati sanitari.

Joanna Parker, residente a Garner, nella Carolina del Nord, è una delle molte persone che dipendono dal Medicaid per coprire le visite dal medico, la fisioterapia e i farmaci per la sua malattia degenerativa del disco. Parker, che lavora fino a 20 ore alla settimana in un negozio di articoli per la casa locale, potrebbe perdere la sua assicurazione sanitaria se non riesce a lavorare abbastanza ore ogni mese o se incontra difficoltà nel segnalare il suo tempo di lavoro allo stato.

In modo simile, Katrina Falkner, residente a Chicago, dipende dal Medicaid per coprire il suo nebulizzatore e le altre esigenze di assistenza sanitaria. Falkner fa volontariato almeno 20 ore alla settimana e lavora ogni altro sabato, ma la sua elettricità e l'accesso a Internet vengono spesso interrotti, il che potrebbe rendere difficile soddisfare i requisiti di segnalazione.

La richiesta di lavoro non si applicherebbe ai genitori con figli di età inferiore ai 14 anni, alle donne incinte, alle persone fragili dal punto di vista medico e a coloro che hanno disturbi da abuso di sostanze, tra gli altri. Tuttavia, l'impatto potenziale su individui impiegati ma vulnerabili come Joanna Parker e Katrina Falkner è una fonte di preoccupazione.

Dana Bango, una superstite del cancro che ha bisogno di cure di follow-up, teme di non ricevere l'aiuto di cui ha bisogno dai lavoratori statali per registrare le sue ore se la richiesta di lavoro entra in vigore. Bango ha dichiarato che la possibile richiesta di lavoro aggiunge altro stress, che potrebbe portare a ulteriori problemi di salute e non è buona per le persone che lavorano a basso reddito come lei.

1. Il pacchetto repubblicano di tagli fiscali e di spesa include un nuovo requisito di lavoro per Medicaid, che impone il lavoro agli adulti abili che beneficiano di Medicaid.
2. Questo requisito potrebbe interessare milioni di iscritti a Medicaid, compresi quelli con patologie croniche e responsabilità di cura.
3. La Georgia è lo stato unico ad aver implementato un simile requisito di lavoro dal luglio 2023, rivelando significativi ostacoli nell'iscrizione.
4. Gli iscritti devono segnalare regolarmente le loro ore di lavoro o le esenzioni, che può essere gravoso per coloro che hanno orari irregolari o lavori informali.
5. coloro che hanno disabilità, patologie croniche, responsabilità di cura o orari di lavoro irregolari potrebbero faticare a fornire la documentazione necessaria.
6. La perdita della copertura potrebbe avere serie conseguenze per coloro che dipendono da Medicaid per le cure mediche essenziali come le visite dal medico, la fisioterapia e i farmaci.
7. Joanna Parker, residente di Garner, nella Carolina del Nord, è una di quelle persone che potrebbero perdere l'assicurazione sanitaria a causa del requisito di lavoro.
8. Katrina Falkner, residente di Chicago, si trova anche di fronte alla minaccia di perdere la sua copertura sanitaria a causa delle difficoltà di segnalazione.
9. Il requisito di lavoro non si applicherebbe a certi gruppi vulnerabili, ma il suo impatto su persone impiegate come Joanna e Katrina è motivo di preoccupazione.
10. Dana Bango, una sopravvissuta al cancro, teme di non ricevere l'aiuto di cui ha bisogno per registrare le sue ore se la norma sul lavoro entra in vigore.
11. Michael Karpman, ricercatore associato all'urban Institute, ha osservato che le persone hanno difficoltà a navigare il processo per segnalare le attività lavorative o le esenzioni.
12. Se il pacchetto repubblicano di tagli fiscali e di spesa viene approvato, quasi 11 milioni di persone in più potrebbero essere senza assicurazione nel 2034.
13. In Arkansas, più di 18.000 iscritti a Medicaid hanno perso la loro copertura a causa dei requisiti di lavoro, suggerendo che la norma potrebbe non incoraggiare l'occupazione come previsto.
14. Il tasso di persone senza assicurazione è aumentato tra i residenti a basso reddito dell'età interessata, aggravando ulteriormente il problema.
15. Gli attivisti per la salute sostengono che il requisito di lavoro potrebbe portare molte persone a perdere la copertura sanitaria nonostante rispettino lo spirito del requisito di lavoro.
16. Il problema principale è la complessità amministrativa e i processi di verifica, che sono gravosi e difficili per molti iscritti da gestire.
17. Iniziative di benessere sul posto di lavoro, come la promozione dell'attività fisica e dell'esercizio, potrebbero offrire alternative soluzioni per aumentare l'occupazione e migliorare i risultati sanitari.
18. La nutrizione e le terapie e i trattamenti per la salute mentale potrebbero anche svolgere un ruolo nel promuovere la salute e il benessere generale.
19. Un maggiore focus sull'educazione e lo sviluppo personale, compresi l'istruzione online e le risorse per la ricerca di lavoro, potrebbe aiutare le persone a trovare un'occupazione stabile.
20. La crescita personale e le pratiche di mindfulness potrebbero anche aiutare le persone a gestire lo stress del mantenimento dell'occupazione e la gestione delle patologie.

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