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Visa e i suoi soci hanno finanziato Workpay con 5 milioni di dollari, per migliorare i loro servizi di risorse umane e paga.

Imprese in Africa lottano con territori intricate di occupazione, gestiscono diverse regolamentazioni, forze lavoro distribuite e impostazioni di lavoro ibrido in evoluzione. In modo particolare, la gestione della retribuzione è difficoltosa a causa di queste complessità.

Visa e associati investono 5 milioni di dollari in Workpay, con l'obiettivo di rinforzare e...
Visa e associati investono 5 milioni di dollari in Workpay, con l'obiettivo di rinforzare e migliorare i servizi HR e retribuzioni.

Visa e i suoi soci hanno finanziato Workpay con 5 milioni di dollari, per migliorare i loro servizi di risorse umane e paga.

Workpay, una piattaforma keniana per la gestione delle risorse umane, la busta paga e i benefici, ha recentemente ottenuto un finanziamento di serie A da 5 milioni di dollari. Questo significativo investimento aiuterà l'azienda a raggiungere la redditività, un traguardo importante per l'azienda, come dichiarato da Paul Kimani, CEO di Workpay.

Il round di finanziamento è stato guidato da Norrsken22, con la partecipazione di Visa, Y Combinator, Saviu Ventures, Axian, Plug n Play, Verod-Kepple Africa Ventures e Acadian Ventures. Ryosuke Yamawaki, partner di Verod-Kepple Africa Ventures, ha espresso il suo entusiasmo nel continuare a sostenere il viaggio di Workpay nella rivoluzione della gestione delle risorse umane in tutto il continente. Thomas Otter di Acadian Ventures è altrettanto entusiasta, esprimendo il suo entusiasmo nell'aumentare il loro investimento in Workpay, che ha sviluppato la piattaforma HR e di busta paga più avanzata in Africa.

Le piccole e medie imprese (PMI) in Africa incontrano una significativa sfida nella gestione della busta paga, con l'80% di loro che ancora si basa su metodi manuali come Excel e Google Sheets. Workpay affronta questo divario offrendo soluzioni end-to-end per la gestione delle risorse umane e della busta paga personalizzate per le imprese africane. La piattaforma gestisce l'intero ciclo di vita del dipendente, dalla fase di onboarding a quella di offboarding, e include funzionalità come l'elaborazione della busta paga, il monitoraggio del tempo, la gestione delle ferie, il monitoraggio delle spese, la gestione delle prestazioni, l'amministrazione dei benefici e i servizi di Employer of Record (EOR).

L'Africa ha una vasta popolazione in età lavorativa a livello globale, ma rimane sottoservita dagli strumenti esistenti per la gestione delle risorse umane e della busta paga, secondo Ngetha Waithaka, partner generale di Norrsken22. Con l'integrazione dei servizi finanziari, il potenziale di crescita di Workpay è enorme. Waithaka ritiene che Workpay sia posizionata per guidare il mercato HR e della busta paga in Africa nei prossimi dieci anni.

In tutta l'Africa, le imprese affrontano paesaggi complessi dell'impiego, gestendo diverse regolamentazioni, team dispersi e ambienti di lavoro ibridi. La piattaforma di Workpay garantisce il rispetto delle norme per i dipendenti in vari mercati, rendendola la soluzione ideale per le imprese che operano in più luoghi.

Fondata da Paul Kimani e Jackson Kibigo, Workpay offre una piattaforma SaaS completa per la gestione delle risorse umane e della busta paga basata su cloud. Paul Kimani, CEO di Workpay, mira a rendere la piattaforma la soluzione

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