Unione di 247 Alumni dell'UA&P esprime sostegno all'UA&P Unione dei membri della facoltà e Unione degli impiegati dell'UA&P
Alumni dell'Università dell'Asia e del Pacifico (UA&P) si schierano in solidarietà con i dipendenti in sciopero
L'Università dell'Asia e del Pacifico (UA&P) sta affrontando uno sciopero dei suoi docenti, dipendenti amministrativi e non docenti accademici. Un gruppo di alumni, laureati della UA&P dal 2015 al 2023, si è fatto avanti in sostegno dei dipendenti in sciopero.
Secondo i firmatari, la vera misura della grandezza della UA&P non risiede nella sua prestigiosa reputazione, ma nella sua sensibilità alla giustizia e nella cura per coloro che la servono. Credono che l'adesione della università al suo Credo, che include l'essere sempre attenti e sensibili alle reali necessità della comunità, sia cruciale in questa situazione.
La posizione dei firmatari suggerisce che il fallimento della Direzione nel condurre trattative di buona fede e nell'affrontare le legittime preoccupazioni dei dipendenti mina l'adesione della università al suo Credo. Chiedono anche alla comunità della UA&P, inclusi gli alumni, gli studenti e la comunità più ampia, di schierarsi con i dipendenti della università.
Lo sciopero alla UA&P non è solo questione di salari, ma di come la università rispetta i suoi ideali, in particolare UNITAS, l'unità tra religione e vita. L'inazione o i commenti derogatori della Direzione nei confronti dei dipendenti hanno minato il loro professionismo e creato una divisione tra la Direzione e i dipendenti, andando contro i principi di UNITAS.
L'Unione dei Dipendenti Alleati dell'Università dell'Asia e del Pacifico (UA&PUAE) ha cercato di essere eletta come unico e esclusivo rappresentante dei lavoratori (SEBA) lo scorso novembre. I firmatari affermano che il dialogo autentico è essenziale per consentire ai dipendenti di base di contribuire al bene comune della università.
La Direzione della UA&P è invitata a disconoscere, indagare e rendere conto di coloro che sono coinvolti in passato in commenti derogatori sulla pagina Facebook "Life at UA&P Law" che hanno causato sofferenza ai dipendenti. La posizione dei firmatari implica che il rifiuto della Direzione di disconoscere, indagare e rendere conto di coloro che sono coinvolti in passato in commenti derogatori mina anche l'adesione della università al suo Credo.
La Direzione della UA&P ha rifiutato di condurre trattative di buona fede e non ha affrontato le legittime preoccupazioni dei dipendenti della università. La posizione dei firmatari sottolinea che la reputazione e la competitività della UA&P come istituzione sono in gran parte dovute al duro lavoro e all'impegno dei suoi docenti, dipendenti amministrativi e non docenti accademici. In quanto alumni, il successo di molti è dovuto ai incessanti sforzi di questi dipendenti.
I risultati delle ricerche non forniscono informazioni sulla attuale dirigenza dell'Università dell'Asia e del Pacifico. La Direzione della UA&P è chiamata ad affrontare la causa alla base dello sciopero e a fare un'offerta contraria genuina durante i convegni di conciliazione. L'appello dei firmatari serve come promemoria che il successo della università non si basa solo sull'eccellenza accademica, ma anche sulla giustizia, il rispetto e l'unità.
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