Tesla prevede di concedere a Elon Musk un pacchetto di compensazione del valore di un trilione di dollari.
Tesla Annuncia un Pacchetto Retributivo da 1 Trilion di Dollari per Elon Musk
Il consiglio di amministrazione di Tesla ha proposto un nuovo piano di compensazione per il CEO Elon Musk, valutato in circa 1 trilione di dollari nei prossimi dieci anni. Il piano, che sarà sottoposto al voto durante l'assemblea annuale di Tesla ad Austin, Texas, il 6 novembre, è stato progettato per incentivare Musk a continuare a guidare l'azienda verso obiettivi ambiziosi.
Il pacchetto retributivo si basa su una serie di obiettivi sfidanti per Tesla. Musk non riceverà alcuno stipendio o bonus secondo il piano, ma potrebbe guadagnare fino a 423 milioni di azioni aggiuntive se riuscisse a raggiungere una serie di obiettivi ambiziosi.
Il pagamento intermedio di 96 milioni di azioni assegnate a Musk lo scorso mese ha aumentato la sua proprietà dal 13% al 16%. Secondo il nuovo piano, se più del 50% dei voti espressi approva il nuovo pacchetto, saranno emesse 423 milioni di azioni aggiuntive rispetto alle 3,2 miliardi già in circolazione.
Il piano include traguardi come un grande aumento degli utili, la vendita di milioni di auto, robotaxi e robot dotati di intelligenza artificiale. Se viene raggiunto un certo livello di valutazione e un secondo obiettivo di profitto viene raggiunto, Musk otterrà e conserverà i diritti di voto delle azioni.
Per raggiungere il massimo pagamento, Tesla dovrebbe aumentare la sua capitalizzazione di mercato a 8,5 trilioni di dollari. Ciò richiederebbe la consegna di 20 milioni di veicoli Tesla a tappe di valutazione di 2 trilioni di dollari, la vendita di 12 milioni di veicoli elettrici in più, l'ottenimento di 10 milioni di abbonamenti alla guida autonoma, la registrazione e l'operazione di 1 milione di auto nella rete dei Robotaxi, la vendita di 1 milione di robot AI e l'aumento degli utili ajustati di 24 volte a 400 miliardi di dollari.
Il consiglio ha sottolineato che gli incentivi di Musk sono allineati con gli interessi degli investitori. Il mantenimento e l'incentivazione di Musk sono fondamentali per fare di Tesla la società più preziosa della storia, secondo la presidente Robyn Denholm.
Musk riceverà le azioni in rate sbloccate dagli aumenti del valore di mercato di Tesla. Verso la fine del periodo di 10 anni previsto dal piano, Musk dovrà partecipare allo sviluppo continuo del consiglio per una successione a lungo termine del CEO.
Sotto le leggi del Texas, Musk e suo fratello Kimbal, che fa parte del consiglio, sono autorizzati a votare. Si tratta di un cambiamento rispetto ai precedenti argomenti sulla sua retribuzione, per i quali dovevano astenersi.
Il nuovo pacchetto retributivo è stato progettato per allineare il valore straordinario a lungo termine degli azionisti con gli incentivi che guideranno le prestazioni massime di Musk. Ogni livello del nuovo pacchetto retributivo vale l'1% delle azioni di Tesla, equivalente a circa 35 milioni di azioni.
Se la crescita di Tesla si arrestasse, Musk non riceverebbe nulla. Il piano non può garantire il successo, ma fornisce un percorso chiaro per Musk per continuare a guidare Tesla verso i suoi obiettivi ambiziosi. Il successo del piano dipenderà dalla capacità di Musk di mantenere le promesse e dalla capacità di Tesla di realizzare la sua visione.
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