Tesla presenta un piano di incentivazione da 1 trilione di dollari per Elon Musk, legato a obiettivi aggressivi di 10 anni
Tesla Annuncia un Nuovo Pacchetto di Remunerazione per Elon Musk del Valore di Fino a 1 Trilion di Dollari
Tesla ha rivelato un nuovo pacchetto di remunerazione per il suo CEO, Elon Musk, che potrebbe valere un incredibile 1 trilione di dollari se l'azienda raggiunge i suoi ambiziosi obiettivi. Questo nuovo piano supera di gran lunga il controverso accordo salariale del 2018, valutato in precedenza intorno ai 55 miliardi di dollari.
Il pacchetto di remunerazione proposto, dettagliato nella dichiarazione di proxy di Tesla, è strutturato in 12 tranche di azioni. Per sbloccare queste azioni, Tesla deve raggiungere obiettivi finanziari e operativi molto impegnativi nei prossimi dieci anni.
La portata di questi obiettivi riflette l'ambizione di Tesla di andare ben oltre le automobili elettriche, verso la guida autonoma, la robotica e l'intelligenza artificiale. I requisiti includono la consegna di 20 milioni di veicoli all'anno, il raggiungimento di una capitalizzazione di mercato di almeno 8,5 trilioni di dollari, il dispiegamento di un milione di robotaxi e la produzione di un milione di robot Optimus.
Se tutti i traguardi vengono raggiunti, le partecipazioni di Musk in Tesla espanderebbero il suo potere di voto a circa il 25%. Alla fine del piano, queste partecipazioni potrebbero valere 2,5 trilioni di dollari.
Il consiglio di amministrazione sostiene che la nuova remunerazione è essenziale per mantenere l'attenzione di Musk su Tesla durante ciò che descrive come un periodo di crescita cruciale. Il piano di remunerazione è progettato non solo come incentivo finanziario, ma anche come meccanismo per garantire la leadership di Musk.
Musk deve rimanere a Tesla per almeno 7,5 anni per reclamare qualsiasi azione e per i pieni 10 anni per accedere al massimo pagamento. Deve anche aiutare il consiglio a stabilire un quadro di successione del CEO, particolarmente legato alle ultime tranche dell
