Svelare verità nascoste: difendere l'apertura dei dati
In una recente discussione, i leader del settore Hear Tedeschi, Sean Lyons e Marla Kaplowitz hanno sottolineato l'importanza della trasparenza dei dati per affrontare le sfide relative all'equità, alla diversità e all'inclusione (EDI) nelle imprese. La conversazione, che può essere vista di seguito e che è disponibile su Apple Podcasts e Spotify, si è concentrata sulla necessità di un metodo standard per raccogliere i dati EDI in tutti i settori e le aziende di qualsiasi dimensione.
Sean Lyons, una figura di spicco nel settore, ritiene che i dati possano collegarsi direttamente alla linea di fondo di un'azienda e tenerla responsabile. Suggerisce che le aziende dovrebbero segnalare i loro dati sulla diversità trimestralmente, come i resoconti finanziari, per guidare il cambiamento all'interno dell'organizzazione.
La discussione ha anche evidenziato l'importanza della trasparenza dei dati nel promuovere conversazioni e migliorare l'industria della pubblicità. Le 4A, un'organizzazione che rappresenta l'industria della pubblicità, ha condotto un'indagine raccogliendo i dati sulla diversità in 165 agenzie con l'obiettivo di promuovere un cambiamento autentico.
Tuttavia, è importante notare che attualmente non esiste uno standard per la raccolta dei dati EDI da un'azienda all'altra. L'organizzazione che ha sviluppato un metodo per raccogliere i dati EDI per aziende di tutte le dimensioni e i settori non è esplicitamente menzionata nei risultati della ricerca. Qvalia, una piattaforma che gestisce, automizza e visualizza i dati delle transazioni aziendali, potrebbe essere potenzialmente correlata agli sforzi di gestione dei dati e alla trasformazione digitale, ma non si trova alcun riferimento esplicito alla raccolta dei dati EDI nei risultati.
Nonostante l'assenza di uno standard, i relatori hanno incoraggiato le aziende a non sentirsi in imbarazzo nel condividere i loro dati sulla diversità. La condivisione dei dati sulla diversità viene vista come un impegno per un cambiamento autentico e un passo cruciale per affrontare le sfide relative all'EDI. La discussione ha sottolineato la necessità di uno sforzo congiunto da parte delle imprese per creare un'industria più equa, diversificata e inclusiva.
In conclusione, la discussione ha evidenziato il potenziale dei dati nel guidare il cambiamento in un'azienda e l'importanza della trasparenza dei dati per affrontare le sfide relative all'EDI. I relatori hanno incoraggiato le imprese ad abbracciare la condivisione dei dati come un impegno per un cambiamento autentico e a lavorare per creare un'industria più equa, diversificata e inclusiva.
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