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Stati esenti dall'imposizione del reddito pensionistico nel 2025

Stati in tutta la nazione esentano diversi redditi pensionistici, indipendentemente dall'età o dalla ricchezza dei destinatari della pensione.

Stati Non Esenti da Tasse sui Redditi per la Pensione nel 2025
Stati Non Esenti da Tasse sui Redditi per la Pensione nel 2025

Stati esenti dall'imposizione del reddito pensionistico nel 2025

Tassazione dei Redditi da Pensione: Analisi Stato per Stato

La pianificazione della pensione è un aspetto cruciale nella preparazione per il futuro, e comprendere come il tuo reddito da pensione e gli assegni sociali saranno tassati nello stato scelto è essenziale. Ecco un'analisi completa della tassazione dei redditi da pensione negli Stati Uniti.

Attualmente, i benefici degli assegni sociali vengono ricevuti da circa 67 milioni di famiglie statunitensi ogni mese. In termini di tasse, quindici stati non tassano i redditi da pensione, offrendo un significativo vantaggio ai pensionati. Questi stati sono: Alabama, Alaska, Arizona, Florida, Georgia, Illinois, Mississippi, Nevada, New Hampshire, Pennsylvania, South Carolina, Tennessee, Texas, Washington e Wyoming.

Per quanto riguarda gli assegni sociali, nove stati li tassano a partire dal 2025, con regole che variano in base all'età e al reddito. Per informazioni più dettagliate su questo argomento, si consiglia di fare riferimento al rapporto di Kiplinger "Stati che tassano i benefici degli assegni sociali nel 2025".

Il reddito da pensione, d'altra parte, è tassabile a livello federale. Tuttavia, le tasse sui redditi da pensione variano da stato a stato. Molti stati non tassano il reddito da assegni sociali o offrono specifiche esenzioni. I 15 stati degli Stati Uniti che offrono esenzioni o esclusione parziale o specifica sui redditi da pensione includono di solito Alabama, Arkansas, Connecticut, Hawaii, Illinois, Indiana, Iowa, Kentucky, Louisiana, Maine, Massachusetts, Michigan, Mississippi, New Jersey e Pennsylvania.

I piani pensionistici offrono un flusso di reddito fisso e affidabile per la pensione a vita. Sono meno rischiosi dei piani 401(k), poiché gli investimenti sono gestiti e assicurati dalla tua azienda. È importante notare che solo il 15% dei lavoratori del settore privato ha accesso ai piani pensionistici a contribuzione definita.

I piani pensionistici hanno specifici vantaggi fiscali. Ad esempio, consentono contributi più elevati rispetto ai piani 401(k) e gli utili all'interno del piano crescono in modo differito fiscalmente fino al momento del prelievo. Al momento del prelievo, i destinatari del piano pensionistico possono eventualmente trasferire i loro fondi in un conto individuale di risparmio per la pensione (IRA) per continuare la crescita differita fiscalmente.

L'amministrazione Trump ha proposto l'idea di eliminare le tasse sui benefici degli assegni sociali, che potrebbe potenzialmente beneficiare milioni di pensionati in tutto il paese. Per una

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