Sfiducia delle affermazioni del governo sull'integrità del programma MGNREG
Il Mahatma Gandhi National Rural Employment Guarantee Act (MGNREGA), una legge introdotta in India per fornire opportunità di lavoro alle famiglie rurali povere, è gestito e implementato dal Ministero dello Sviluppo Rurale attraverso vari organismi locali.
Il MGNREGA è stato notificato per la prima volta in 200 distretti nel 2006 e esteso a tutti i distretti entro il 2008. Nel 2016-17, il programma ha registrato la massima partecipazione delle donne, pari al 56,2%. Tuttavia, negli anni successivi, la partecipazione delle donne è diminuita sia nel 2017-18 che nel 2018-19.
Il grafico non specifica le ragioni di questo calo, ma è importante notare che nel 2013-14, i pagamenti per un importo di Rs. 12673,14 crore sono stati ritardati oltre il periodo prestabilito di 15 giorni ai sensi del MGNREGA. I ritardi erano dovuti alla mancanza di personale amministrativo e tecnico adeguato, all'assenza di filiali bancarie/uffici postali e alla mancanza di connessione.
Per facilitare la partecipazione delle donne, il Ministero ha emanato linee guida, tra cui la fornitura di servizi sul posto di lavoro e la raccomandazione che almeno il 50% dei supervisori sul posto di lavoro siano donne. Tuttavia, uno studio dell'Università Azim Premji suggerisce che solo il 32% dei pagamenti retribuiti è stato effettuato in tempo, a differenza delle affermazioni dell'85%.
Nel 2017-18, il sistema MIS del governo ha segnalato che i pagamenti retribuiti sono stati effettuati tempestivamente nell'84,52% dei casi. Tuttavia, il sistema di pagamento dei compensi per i ritardi viene raramente implementato. Ad esempio, su un importo totale di compensi pagabili di Rs. 40,1 crore nel 2018-19 al 10 marzo 2019, solo Rs. 3,9 crore sono stati approvati finora e solo Rs. 1,88 crore sono stati pagati.
Il grafico non confronta la partecipazione delle donne nel programma MGNREGA con altri programmi simili o con la popolazione generale. Inoltre, non fornisce informazioni sulla distribuzione del lavoro tra le diverse categorie di donne, come donne in gravidanza, madri in allattamento o donne anziane.
Nonostante queste sfide, il MGNREGA continua a svolgere un ruolo cruciale nel fornire opportunità di lavoro alle famiglie rurali in India. Gli sforzi del Ministero per facilitare la partecipazione delle donne, come la fornitura di servizi sul posto di lavoro e l'aumento del numero di supervisori donne, sono lodevoli e potrebbero contribuire a contrastare il calo della partecipazione delle donne in futuro.
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