Segnalazione di prontezza per la riserva di autorizzazione di sicurezza
I livelli di sicurezza sono strumenti essenziali utilizzati dal governo federale per accedere alle informazioni riservate. Di fronte a minacce in crescita e volatilità del personale, viene proposto un nuovo approccio per garantire un costante bacino di individui fidati per il lavoro riservato: la Riserva di Personalità Idonee alla Sicurezza.
Nel 2024, il Defense Innovation Board ha raccomandato l'istituzione di tale riserva. Tuttavia, al momento non c'è alcuna autorità o istituzione chiara incaricata di amministrarla e monitorarla. La necessità di una soluzione diventa ancora più urgente poiché migliaia di professionisti con autorizzazioni rischiano licenziamenti o incertezza sui contratti, potenzialmente perdendo la loro idoneità.
Gli sforzi di spionaggio straniero stanno direttamente prendendo di mira questi lavoratori recentemente licenziati con autorizzazioni, rappresentando un significativo rischio per la sicurezza nazionale. Per contrastare questo, la Riserva di Personalità Idonee alla Sicurezza potrebbe fungere da strategico scudo contro l'attrito, lo spionaggio e la volatilità del personale.
La riserva consentirebbe ai professionisti con autorizzazioni di mantenere la loro idoneità e restare impegnati, anche senza un immediato incarico riservato. Potrebbe essere gestita congiuntamente dal governo e dai partner industriali affidabili, garantendo un personale continuo, vagliato e impegnato.
Il vaglio continuo, un approccio rivoluzionario al rischio nel personale con autorizzazioni, offre un monitoraggio più veloce, efficiente e proattivo. Questo sarebbe cruciale per mantenere l'affidabilità dei membri della riserva.
Gli individui che lasciano il servizio federale mantengono la loro idoneità, rendendoli candidati ideali per la riserva. Il processo di smobilitazione per i titolari di autorizzazioni può essere frettoloso e inefficiente, spesso con notifiche via email. Un sistema più strutturato e di supporto come la Riserva di Personalità Idonee alla Sicurezza potrebbe affrontare questo problema.
Il futuro del lavoro riservato dipende dalle persone in cui riponiamo la nostra fiducia, non solo nei sistemi e nella tecnologia. È ora di trattare l'idoneità alle autorizzazioni come un asset per la sicurezza nazionale e di creare l'infrastruttura per supportarla.
I piani di politica per estendere il periodo di validità delle autorizzazioni di sicurezza sono stati proposti, ma hanno impiegato anni per essere attuati. La comunità dell'intelligence deve dare priorità alla fiducia, alla trasparenza e alla pianificazione a lungo termine per costruire un personale di sicurezza nazionale più forte e intelligente.
Il costo di un'indagine per l'autorizzazione Top Secret condotta dall'Agenzia per la Sicurezza e il Controspionaggio della Difesa è di $5,410. La reciprocità e il trasferimento di fiducia spesso portano a indagini di reinvestigazione e collo di bottiglia burocratico. La Riserva di Personalità Idonee alla Sicurezza potrebbe aiutare a risolvere questi problemi, semplificando il processo e riducendo le redundanze.
Creare una "forza di riserva" vagliata, impegnata e con autorizzazioni potrebbe ridurre il rischio di minacce interne e rendere l'onboarding più agile. La spinta per un processo di autorizzazione alla sicurezza più efficiente si è concentrata sulla reciprocità e sul trasferimento di fiducia. La Riserva di Personalità Idonee alla Sicurezza rappresenta un importante passo avanti in questo senso.
In conclusione, l'istituzione di una Riserva di Personalità Idonee alla Sicurezza potrebbe rafforzare la sicurezza nazionale garantendo un costante bacino di individui fidati per il lavoro riservato, riducendo i collo di bottiglia burocratici e mitigando i rischi posti dalla volatilità del personale e dallo spionaggio straniero. È ora di investire nelle nostre risorse umane e costruire un personale di sicurezza nazionale più forte e intelligente.
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