Secondo i risultati dell'indagine, i datori di lavoro esprimono preoccupazioni per le pesanti responsabilità derivanti dalla legislazione favorevole alla famiglia
La Camera di Commercio di Jersey ha richiesto una revisione della legislazione a favore delle famiglie, esprimendo preoccupazioni per il fatto che le attuali politiche gravano pesantemente sui datori di lavoro, in particolare sulle piccole imprese. In una dichiarazione, il CEO della Camera, Lee Madden, ha evidenziato la "chiarissima necessità" di garantire che la legislazione sia pratica, accessibile e giusta.
La richiesta di revisione arriva mentre un panel di Scrutiny, presieduto dalla Deputy Louise Doublet, sta revisionando la legislazione esistente e valutando come le leggi introdotte nel 2018 e nel 2020 abbiano funzionato nella pratica. Il panel, noto come Jersey Law Examination Panel, sta anche esaminando come Jersey si confronta a livello internazionale e se sono necessari ulteriori cambiamenti.
Le preoccupazioni della Camera derivano da un sondaggio condotto da loro, che ha raccolto risposte da 45 imprese locali. Il sondaggio ha rivelato che il 40% delle imprese ha riscontrato difficoltà amministrative o di programmazione a causa dell'aumento delle richieste di lavoro flessibile, mentre il 53% ha avuto difficoltà nella gestione delle assenze prolungate fino a 52 settimane.
Inoltre, il 67% delle imprese ha dichiarato che il carico di lavoro era più difficile da gestire durante le assenze del personale, e il 62% delle imprese ha dovuto riorganizzare il personale o le operazioni per coprire il congedo parentale. I risultati del sondaggio hanno mostrato che le piccole e medie imprese sono particolarmente colpite.
Inoltre, il 71% delle imprese ha segnalato costi aumentati, principalmente legati al congedo parentale retribuito e all'amministrazione. Mr Madden, nella sua dichiarazione, ha espresso queste preoccupazioni, sottolineando che le imprese di Jersey sono impegnate a sostenere i genitori lavoratori ma trovano difficile bilanciare questo con le implicazioni finanziarie.
Tuttavia, non tutte le imprese sono state negatively colpite. Il 18% dei rispondenti ha dichiarato che le modifiche non avevano avuto un impatto significativo sulle loro operazioni.
La Best Start Partnership, una coalizione di organizzazioni per l'infanzia, aveva precedentemente invitato il Governo a rafforzare il sostegno ai genitori durante i primi 1.001 giorni di vita di un bambino. In giugno, hanno proposto di estendere il congedo parentale di almeno un anno e di introdurre nuove tutele, come quelle per l'allattamento al seno.
Il Ministro della Sicurezza Sociale Lyndsay Feltham ha promesso di considerare attentamente i risultati del panel di Scrutiny quando saranno pubblicati. La revisione e i possibili cambiamenti nella legislazione a favore delle famiglie saranno discussi ulteriormente nei prossimi mesi.
Leggi anche:
- I senatori repubblicani interrogano RFK Jr. sul disordine al CDC.
- I pasti fatti in casa si trasformano in promozioni sportive, mentre le madri olimpiche sfruttano i risultati dei loro figli.
- La centrale solare di PowerBank, con una capacità di 3,79 megawatt, opera attivamente a Geddes, segnando l'inizio di una nuova strategia di tesoreria Bitcoin.
- Conflitto tra i principali sistemi di verifica dell'identificazione
