Secondo gli esperti, l'attuazione della settimana lavorativa di quattro giorni in Turchia potrebbe incontrare difficoltà.
La settimana lavorativa di quattro giorni, un modello che ha mostrato risultati promettenti in vari paesi, sta guadagnando popolarità a livello mondiale per promuovere orari di lavoro più brevi e un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata. In Turchia, questa idea è stata recentemente portata alla ribalta dal più giovane Ministro del Lavoro e dei Servizi Sociali, Ömer Fatih Sayan.
Tuttavia, l'attuazione di una settimana lavorativa di quattro giorni in Turchia potrebbe incontrare resistenza, in particolare da parte dei datori di lavoro. Questo è in parte dovuto alla cultura del lavoro a lungo orario del paese, un tratto che condivide con diversi altri membri dell'OCSE come Giappone, Cina, India, Stati Uniti, Regno Unito e altri.
Secondo gli esperti, la settimana lavorativa di quattro giorni potrebbe non adattarsi facilmente alla cultura del lavoro della Turchia. Il modello proposto, pari a 32 ore settimanali, è stato testato in diversi paesi, ma la sua attuazione in Turchia potrebbe incontrare ostacoli. Uno di questi è l'eventuale necessità di adeguamenti della retribuzione per mantenere i salari attuali su una settimana lavorativa più breve.
Il lavoro flessibile in Turchia potrebbe comportare contratti a breve termine, part-time o solo alcuni giorni, con ore giornaliere potenzialmente estese. despite the legal limit of 45 hours, unregistered work often exceeds this limit in Turkey.
Inizi dell'anno sono stati annunciati piani per espandere i modelli di lavoro flessibile in Turchia dal Ministro del Lavoro e della Sicurezza Sociale Vedat Işılhan. Uno studio pubblicato sulla rivista Nature suggerisce che la settimana lavorativa di quattro giorni migliorare la salute fisica e mentale mentre aumenta la produttività e la redditività delle aziende.
Le generazioni più giovani in Turchia stanno spingendo per un equilibrio tra lavoro e vita privata, con molti che lo considerano prioritario rispetto al salario. I dati di Eurostat mostrano che la Turchia ha le ore settimanali medie più lunghe d'Europa, 43,1. Questo contrasta con le preferenze della fascia di età più giovane, che cerca un migliore equilibrio tra la propria vita professionale e personale.
È importante notare che il lavoro flessibile in Turchia non implica necessariamente una riduzione delle ore settimanali totali. Secondo Emin Yılmaz, il lavoro flessibile può assumere diverse forme, ma non sempre equivale a una settimana lavorativa di quattro giorni.
In Cina, esiste una cultura di orari di lavoro lunghi simile a quella della Turchia, nota come '996' (dalle 9 alle 21, sei giorni alla settimana). Questa norma culturale potrebbe essere un altro ostacolo sulla strada dell'attuazione di una settimana lavorativa di quattro giorni in Turchia.
La settimana lavorativa di quattro giorni, una volta attuata, comporterebbe un totale di 32 ore settimanali. I benefici di un simile cambiamento, tra cui un miglioramento della salute e un aumento della produttività, sono ben documentati. Tuttavia, superare gli ostacoli culturali ed economici sarà cruciale per il suo successo attuazione in Turchia.
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