Ristrutturazione del livello esecutivo di RBC, separazione delle operazioni bancarie personali e aziendali
La Royal Bank of Canada Annuncia Riorganizzazione Dirigenziale e Cambiamenti Strutturali
La Royal Bank of Canada (RBC) ha recentemente annunciato una significativa riorganizzazione dirigenziale e cambiamenti strutturali, come riportato da diverse fonti. I cambiamenti, efficaci dal 1° settembre, mirano a snellire le operazioni della banca e potenziare la sua crescita strategica.
In una mossa che aumenta il numero di unità di business che la RBC dichiarerà a fini finanziari a cinque, l'unità di banca al dettaglio e commerciale è stata suddivisa in due. Erica Nielsen è stata nominata per guidare la nuova unità di banca al dettaglio indipendente, mentre Doug Guzman continuerà come vice presidente. Nel frattempo, Katherine Gibson rimane il capo finanziario ad interim della RBC.
L'unità di banca commerciale, d'altra parte, sarà guidata da Sean Amato-Gauci. Jennifer Publicover è stata nominata come prossima responsabile dell'assicurazione presso la RBC e Neil McLaughlin è destinato a prendere il comando dell'unità di gestione patrimoniale. Questa riorganizzazione concede a Neil McLaughlin una certa supervisione sull'unità City National della RBC, che ha richiesto un'infusione di quasi $3 miliardi in contanti dalla banca madre lo scorso anno e ha ricevuto una multa di $65 milioni dall'Ufficio del Controllore del Monetaio degli Stati Uniti a gennaio.
Nonostante questi cambiamenti, il CEO della RBC, Dave McKay, ha dichiarato la sua intenzione di rimanere nel suo ruolo nei prossimi anni. L'acquisizione della presenza al dettaglio canadese di HSBC da parte della RBC, approvata dai regolatori circa sei mesi fa, è prevista per mantenere McKay nella sua posizione fino all'integrazione della presenza di HSBC.
È importante notare che non ci sono informazioni disponibili su chi prenderà il posto del CEO della Royal Bank of Canada dal 1° settembre o se questo evento avverrà. La posizione di Chief Financial Officer (CFO) non è stata menzionata nella recente riorganizzazione dirigenziale della RBC.
Edith Galinaitis, portavoce della RBC, ha dichiarato che la banca sta revisionando la sua struttura e il suo talento per semplificare il modo in cui lavorano, accelerare la presa di decisioni e elevare i leader per raggiungere le priorità di crescita strategica con i clienti al centro.
Questi cambiamenti arrivano mentre altre grandi banche, come Citi e Santander, hanno anche riorganizzato le loro operazioni di recente, con Citi che ha optato per avere cinque capi di unità che riferiscono direttamente al suo CEO e Santander che ha aumentato il numero di unità di reporting principali in banca a cinque lo scorso anno. Nel frattempo, Truist ha ridotto il numero di capi divisionali da sette a tre.
Questi sviluppi presso la RBC rappresentano uno spostamento strategico nella struttura e nella leadership della banca, con l'obiettivo di potenziare le sue operazioni e servire meglio i suoi clienti nei prossimi anni.
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