Salta al contenuto

Qual è lo stato attuale della parità a Dortmund, secondo Gabriele Brübach?

Le donne nei ruoli di leadership di vertice restano rare nelle società tedesche, nonostante la loro presenza in aumento. Le misure legislative impongono un minimo del 30% di rappresentanza femminile nei consigli di sorveglianza dal 2016, ma il panorama complessivo rimane desolante.

Qual è il progresso verso l'uguaglianza a Dortmund, Gabriele Brübach?
Qual è il progresso verso l'uguaglianza a Dortmund, Gabriele Brübach?

Qual è lo stato attuale della parità a Dortmund, secondo Gabriele Brübach?

In pieno cuore della Germania, il Forum Donna e Economia di Dortmund sta facendo progressi per promuovere l'uguaglianza di genere nei ruoli di leadership. Guidato dalla sua presidente, Gabriele Brübach, la rete di aziende e organizzazioni si dedica a sostenere le donne nel mondo del lavoro e a promuovere la rappresentanza delle donne nei ruoli di leadership.

La missione di Brübach è chiara: creare una cultura aziendale in cui le donne in posizioni di alto livello sono ovvie. Ciò viene ottenuto attraverso diverse iniziative, tra cui il podcast "Fino a che punto Dortmund è uguale? In conversazione con Gabriele Brübach", disponibile su Letscast.fm.

Il podcast, che è anche un video podcast per le elezioni locali, affronta la questione dell'uguaglianza di genere a Dortmund. Si discute di donne nella politica e nell'economia, nonché di donne nei consigli di amministrazione delle società quotate, dove la quota si attesta al modesto 23%. Al contrario, solo circa il 29% dei ruoli di direzione in Germania sono occupati da donne.

Il podcast si concentra anche sulle donne nei ruoli di leadership, con l'obiettivo di mettere in luce i loro successi e le sfide che affrontano. È una piattaforma per discussioni aperte e il confronto di idee, tutto finalizzato a guidare il cambiamento e promuovere l'uguaglianza di genere.

Il sostegno al progetto è apprezzato, poiché è chiaro che c'è ancora molto da fare per raggiungere l'uguaglianza di genere ai massimi livelli di leadership. Le quote hanno dimostrato la loro efficacia nelle società quotate, ma non sono ancora diffuse nelle medie imprese come Dortmund. Di conseguenza, ci sono carenze nel supporto alle giovani donne all'inizio della loro carriera.

Gli sforzi del forum vanno oltre il podcast. Si concentrano anche sull'assicurarsi che le donne siano rappresentate nelle funzioni decisionali più importanti. La rivista, intitolata "lavorare volontariamente", è disponibile su Nordstadtblogger e copre diversi argomenti legati al podcast.

Continuando i loro sforzi e la loro leadership, il Forum Donna e Economia di Dortmund lavora verso un futuro in cui l'uguaglianza di genere non è solo un obiettivo, ma una realtà nel mondo aziendale. La conversazione sull'uguaglianza di genere a Dortmund è disponibile per tutti e tutti sono invitati a partecipare.

Leggi anche:

Più recente