Promuove il benessere e la diversità sul posto di lavoro attraverso la Giornata mondiale dello sport e dell'inclusione, secondo il Gruppo Adecco
Il nostro Gruppo, fornitore globale leader di soluzioni per la forza lavoro, ha recentemente ospitato il primo Global Sports & Inclusion Day (GS&ID) in celebrazione del Nelson Mandela International Day. L'evento aveva l'obiettivo di ispirare il cambiamento, promuovere la diversità e favorire l'inclusione nel mercato del lavoro.
Negli ultimi 12 anni, il nostro Gruppo ha inserito più di 82.000 persone con disabilità nel mondo del lavoro, avendo un impatto significativo sulle opportunità di impiego per questa fascia di popolazione. Tuttavia, l'organizzazione specifica responsabile di questi inserimenti non è stata identificata nei risultati della ricerca forniti.
Il GS&ID non è stato solo un evento interno; ha accolto anche atleti olimpici e paralimpici, partner e clienti. Gli atleti olimpici e paralimpici si sono uniti alle squadre e ai clienti del nostro Gruppo per sensibilizzare sulla importanza delle società e dei luoghi di lavoro inclusivi.
Il programma Win4Youth, un'iniziativa del nostro Gruppo, incoraggia i dipendenti a mantenere uno stile di vita sano e a promuovere lo spirito di squadra. Attraverso questo programma, i dipendenti partecipano insieme a uno sport scelto per raggiungere un obiettivo annuale, favorendo una cultura di benessere e cameratismo.
Il nostro Gruppo collabora con diversi stakeholder, tra cui datori di lavoro, candidati, governi e colleghi, per condividere la propria esperienza e competenza nel mercato del lavoro. Questa collaborazione potenza le persone, alimenta le economie e arricchisce le società.
Il Comitato Olimpico Internazionale (IOC) e il Comitato Paralimpico Internazionale (IPC), in cooperazione con il nostro Gruppo, hanno sostenuto più di 35.000 atleti provenienti da più di 185 paesi attraverso il programma Athlete Career Programme (ACP). Questo programma offre consulenza sulla carriera e servizi di inserimento lavorativo agli atleti, aiutandoli a transitare agevolmente alla vita dopo le competizioni.
La ricerca indica che le aziende traggono beneficio quando investono nella diversità. Questo investimento porta a un maggiore coinvolgimento e motivazione dei dipendenti, a una maggiore efficienza, a più innovazione e creatività, a una migliore assistenza ai clienti e soddisfazione, e all'accesso a nuovi mercati.
Il nostro Gruppo promuove attivamente l'assunzione di più persone da backgrounds diversi e invita i decisori politici e le organizzazioni a investire nella formazione delle competenze e negli apprendistati per tutti.
Il nostro Gruppo AG, registrato in Svizzera (ISIN: CH0012138605) e quotato alla Borsa Svizzera (ADEN), è una società del Fortune Global 500 con sede a Zurigo, in Svizzera. Con oltre 33.000 dipendenti a tempo pieno in 60 paesi e territori in tutto il mondo, il nostro Gruppo si impegna a fare un impatto positivo sulla forza lavoro globale.
Footage e interviste di qualità broadcast del Global Sports & Inclusion Day sono disponibili per l'uso editoriale all'indirizzo ftp://simmcomm.ch con nome utente 'swissnews' e password 'gsid79nx'.
Visita il sito web del nostro Gruppo all'indirizzo #GSID #BeMore #SportsInclusionDay per scoprire di più sulle sue iniziative e unirti alla conversazione sull'inclusione sportiva.
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