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Posizione disponibile: junior officer o stagista per la ricerca e l'innovazione (R&I)

A Bruxelles, la nostra organizzazione cerca un stagista o un ufficiale junior, preferibilmente con background ingegneristico o scientifico, per rinforzare le nostre iniziative R&I. Il braccio R&I del nostro sito web mira a promuovere soluzioni stradali intelligenti, sicure e a basso impatto...

Offerta di Lavoro: Posizione Junior o Stage in Ricerca e Innovazione
Offerta di Lavoro: Posizione Junior o Stage in Ricerca e Innovazione

Posizione disponibile: junior officer o stagista per la ricerca e l'innovazione (R&I)

Sei appassionato di trasporto su strada e mobilità, con un forte interesse per l miglioramento della sicurezza, dell'inclusività e della riduzione dell'impatto ambientale? Allora abbiamo un'opportunità entusiasta per te.

Stiamo attualmente cercando un individuo motivato e proattivo per unirsi al nostro dipartimento di Ricerca e Innovazione (R&I) con sede a Bruxelles. L'obiettivo principale del nostro dipartimento R&I è promuovere il trasporto su strada intelligente, sicuro e sostenibile.

Il candidato ideale avrà eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta in inglese, con la conoscenza di altre lingue che rappresenta un plus. Un titolo di laurea in Ingegneria o Scienze, idealmente in Automazione, Elettronica, Meccanica, Aerospaziale o Fisica, è desiderato.

I compiti principali includono il supporto a progetti specifici, il monitoraggio dello sviluppo della tecnologia chiave, la facilitazione della collaborazione e la preparazione di riunioni internazionali. Il ruolo comporta anche la gestione dei contributi ai progetti di R&I europei, il monitoraggio delle politiche e delle roadmap di R&I e il mantenimento di buone relazioni con i rappresentanti del governo.

Il candidato lavorerà su attività relative ai veicoli a definizione software e sull miglioramento della sicurezza e dell'inclusività dei veicoli stradali attraverso l'automazione e la connettività. L'esperienza precedente rilevante è un vantaggio ma non obbligatoria.

I professionisti che lavorano in questo ruolo includono amministratori, responsabili delle comunicazioni, del marketing, delle risorse umane, dell'IT e dell'assicurazione qualità, nonché educatori sociali, psicologi, assistenti sociali, educatori e consulenti familiari, a seconda dell'organizzazione come SOS-Kinderdorf o entità simili di servizi sociali.

Il candidato dovrebbe essere un giocatore di squadra entusiasta con la capacità di supportare i gruppi in modo orientato al consenso. Si presume che il candidato abbia un forte interesse per l miglioramento della sostenibilità e la riduzione dell'impatto ambientale attraverso sistemi di propulsione a basse emissioni e materiali avanzati.

L'organizzazione si impegna per un ambiente di lavoro multilingue, multiculturale e inclusivo e applica una politica di opportunità uguali e non discriminatorie. Il candidato dovrebbe avere un atteggiamento positivo, proattivo e automotivato.

Il termine per le domande è il 19 settembre 2025. Il candidato dovrebbe inviare la propria lettera di motivazione e il proprio CV a [email protected] il prima possibile. Il lavoro offre una posizione o un tirocinio molto interessante e gratificante in un ambiente internazionale dinamico all'interno dell'industria automobilistica in crescita.

Il lavoro offre ottime prospettive per un coinvolgimento e una crescita professionale a medio e lungo termine. Sebbene non sia obbligatorio, un'esperienza precedente rilevante potrebbe essere utile per il ruolo. Il candidato dovrebbe avere un genuino interesse per il trasporto su strada e la mobilità, in particolare in termini di miglioramento della sicurezza e dell'inclusività

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