Numero di amministratori delegati delle principali società di gioco d'azzardo di Las Vegas che hanno guadagnato redditi sostanziali nell'anno precedente

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Svelare il Codice dei Rimborsi dei Giganti del Gambling di Las Vegas

Vi siete mai chiesti quanto guadagnano i grandi capi dell'industria del gambling di Las Vegas? Beh, abbiamo fatto un tuffo profondo nei loro portafogli, grazie al lavoro diligente dei giornalisti del Las Vegas Review Journal.

Hanno svelato le retribuzioni di base dei CEO per il 2023 e i loro pacchetti di compensazione totale, che spesso includono bonus come le opzioni azionarie. Ecco uno sguardo al foglio paga del 2023 di alcuni pesi massimi:

• Robert Goldstein, CEO di Las Vegas Sands Corp., intasca uno stipendio base di 3 milioni di dollari, mentre la sua compensazione totale ammonta a 21,9 milioni di dollari.
• Thomas Reeg, CEO di Caesars Entertainment, si aggiudica uno stipendio base di 2 milioni di dollari, con una compensazione totale di 18,6 milioni di dollari.
• Bill Hornbuckle, CEO di MGM Resorts International, ha uno stipendio base di 2 milioni di dollari e una compensazione totale di 17 milioni di dollari.
• Craig Billings, CEO di Wynn Resorts, ha uno stipendio base di 2 milioni di dollari e una compensazione totale di 16,2 milioni di dollari.
• Jay Snowden, CEO di Penn National Gaming, si porta a casa uno stipendio base di 1,8 milioni di dollari e una compensazione totale di 15,5 milioni di dollari.
• Keith Smith, CEO di Boyd Gaming, intasca uno stipendio base di 1,55 milioni di dollari e una compensazione totale di 11,4 milioni di dollari.
• Robson Reeves, CEO di Bally's Corp., ha uno stipendio base di 1,1 milioni di dollari e una compensazione totale di 4,54 milioni di dollari.
• Blake Sartini, CEO di Golden Entertainment, ha uno stipendio base di 1,05 milioni di dollari e una compensazione totale di 6,1 milioni di dollari.
• Frank Fertitta III, CEO di Red Rock Resorts, guadagna uno stipendio base di 1 milione di dollari e una compensazione totale di 3,5 milioni di dollari.

Ma qual è il segreto dietro queste straordinarie figure di compensazione? Entriamo nei dettagli:

La Dimensione ContaLe grandi aziende con capitalizzazioni di mercato elevate, come MGM Resorts e Betsson, spesso offrono compensazioni più elevate ai loro CEO a causa della complessità delle loro operazioni e dei significativi flussi di entrate.

Bonus in Base al RendimentoLa proporzione tra stipendio base e componenti legati alle prestazioni, come i premi azionari e i bonus, varia notevolmente tra le aziende. Ad esempio, mentre MGM Resorts si basa pesantemente sulla retribuzione basata sulle prestazioni, la struttura di Betsson si discosta dallo split 50/50 dell'industria svedese.

Impatto dello Shuffle della LeadershipGli scambi esecutivi e gli sforzi di ristrutturazione, come quelli visti nel pagamento eccezionale di Paramount e nella riduzione dello stipendio per il CEO di Evolution Gaming, possono influire significativamente sui pacchetti di compensazione.

Fattori Geografici e RegolamentariL'operare in mercati ad alto rendimento con forte concorrenza, come gli Stati Uniti, può giustificare stipendi più elevati per i CEO, mentre i requisiti di proprietà delle azioni spesso si collegano a piani di compensazione elevati per allineare gli incentivi.

Metriche di PrestazioneLa compensazione del CEO può essere direttamente influenzata dalle prestazioni delle loro aziende, con forti risultati che di solito scatenano bonus più grandi e obiettivi mancati che portano a una riduzione dello stipendio.

Ecco qui! La storia dei grandi soldi, dei grandi casinò e delle più grandi compensazioni dei CEO.

1. I CEO delle attività di casinò e gambling di Las Vegas, come Robert Goldstein di Las Vegas Sands Corp., hanno pacchetti di compensazione totale impressionantemente elevati, rispettivamente pari a 21,9 milioni di dollari, 18,6 milioni di dollari e 17 milioni di dollari, secondo il rapporto del 2023 del Las Vegas Review Journal sui fogli paga.
2. Il CEO di Caesars Entertainment, Thomas Reeg, guadagna uno stipendio base di 2 milioni di dollari, ma la sua compensazione totale raggiunge 18,6 milioni di dollari, mostrando che la gestione finanziaria di questi giganti del gambling è lontana dalla modestia.
3. Nella cultura dei casinò dell'industria, fattori come la dimensione dell'azienda, i bonus basati sulle prestazioni, gli scambi di leadership, le considerazioni geografiche e regolamentari e le metriche di prestazione svolgono tutti un ruolo significativo nella determinazione dello stipendio di un CEO, come visto nei pacchetti di compensazione variabili dei CEO come Bill Hornbuckle e Craig Billings.
4. Il CEO di MGM Resorts International, Bill Hornbuckle, ha uno stipendio base di 2 milioni di dollari e una compensazione totale di 17 milioni di dollari, indicando una dipendenza dalla retribuzione basata sulle prestazioni, come nel caso di molte aziende operative nel settore dei casinò e del gambling, come MGM Resorts.
5. Gli stipendi dei CEO nell'industria del gambling di Las Vegas non si basano solo sui loro stipendi base; i bonus, come le opzioni azionarie, sono spesso inclusi nei loro pacchetti di compensazione totale, creando un codice di compensazione complesso.
6. Nonostante la reputazione dei grandi giocatori e la cultura glamour dei casinò, gli stipendi dei CEO sono influenzati da vari fattori, tra cui la dimensione dell'azienda, le metriche di prestazione, i bonus in base alle prestazioni, le considerazioni geografiche e regolamentari e l'impatto degli scambi di leadership e degli sforzi di ristrutturazione, offrendo un'immagine più sfumata dei grandi soldi guadagnati da questi giganti del gambling come Hornbuckle e Reeg.

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