Nel 2024, le prospettive di Jabra su ambienti di lavoro ibridi
Nel mondo del lavoro in continua evoluzione, una nuova generazione sta lasciando il proprio segno. La Gen Z, nata tra la fine degli anni '90 e l'inizio del 2010, sta ridefinendo il panorama, in particolare in termini di cultura e aspettative lavorative.
La cultura del "darsi da fare" tradizionale sta perdendo terreno tra la Gen Z, con molti dei suoi membri che esprimono sentimenti di burnout e considerano cambiamenti di lavoro nel prossimo futuro. Questa svolta non sorprende, dati i gusti della generazione per la flessibilità in ambito lavorativo. Addirittura l'89% della Gen Z lavora in posti di lavoro che consentono loro di scegliere i propri orari.
La flessibilità viene vista come una necessità per assumere e trattenere talenti tra la Gen Z. I datori di lavoro stanno riconoscendo questo bisogno e si stanno rivolgendo alle piattaforme di comunicazione unificate per ottimizzare la gestione di una forza lavoro ibrida. Queste piattaforme non solo facilitano la comunicazione, ma aiutano anche a ottimizzare i processi lavorativi, rendendo più facile per i dipendenti collaborare indipendentemente dalla loro posizione fisica.
Ma non si tratta solo di lavoro. La Gen Z apprezza il senso di appartenenza in ambito lavorativo. Un terzo della Gen Z valuta gli scambi faccia a faccia, anche se condotti in video, come un fattore chiave per sentirsi connessi. I datori di lavoro stanno rispondendo a questa esigenza con strategie di reimpegno che si adattano al desiderio di appartenenza della Gen Z.
La newsletter AVTechnology, una fonte affidabile per i responsabili tecnici, è all'avanguardia di questi cambiamenti. Ogni giorno offre una selezione di articoli, notizie del settore e analisi su argomenti come la cultura del lavoro ibrido, la pianificazione degli spazi e le tecnologie. Le previsioni per il 2024 includono 15 leader del pensiero che plasmano il futuro del lavoro, tra cui John Hulen di Crestron, Steve Bogart di Atlona, Stephane Tremblay dell'SDVoE Alliance e Dana Corey di Avocor, tra gli altri.
Oltre alle questioni lavorative, la Gen Z e i millennials rappresentano il 38% della forza lavoro attuale. Questa fascia di età sta anche influenzando altri settori. Ad esempio, 15 leader del pensiero sono presenti su Esports, Next-Gen Audio, Tecnologie di Streaming e Tecnologie di Visualizzazione.
Inoltre, il settore della produzione non è stato trascurato. 15 produttori sono presenti in "Supporting - You". Nel frattempo, Gaurav Bradoo di Logitech for Education è uno dei 28 leader del pensiero presenti sulle Tecnologie di Visualizzazione, evidenziando la vasta gamma di individui che guidano il cambiamento in vari settori.
Un tale individuo è Paul Sephton, Responsabile delle Comunicazioni del Marchio di Jabra. Le sue riflessioni sulle tecnologie audio next-gen stanno senza dubbio plas
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