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Moltissime opportunità di lavoro si scontrano con il disordine

Transizione difficile della mobilità elettrica: Bosch, Conti e ZF affrontano rallentamenti degli ordini, licenziamenti e tagli di personale. Valutazione della loro resilienza nella tempesta e dei fattori che contribuiscono al loro relativo successo.

Molte carriere sono in disordine
Molte carriere sono in disordine

Moltissime opportunità di lavoro si scontrano con il disordine

L'industria automobilistica tedesca sta affrontando una forte pressione a causa della transizione alla mobilità elettrica, che rappresenta una sfida significativa. Molti fornitori faticano a stare al passo, con ZF Friedrichshafen e Bosch particolarmente colpiti.

ZF Friedrichshafen, importante fornitore del settore automotive noto per i suoi prodotti come trasmissioni automatiche e manuali, componenti del telaio, sistemi di sterzo, motori, freni e tecnologia di sicurezza, non è competitivo in alcuni settori. La divisione per motori, internamente nota come "Divisione E", è particolarmente colpita dal ritardo nell'introduzione della mobilità elettrica, dai costi elevati e dai margini bassi nel business delle trasmissioni tradizionali. Di conseguenza, l'azienda prevede di registrare perdite quest'anno e circa 50.700 dipendenti sono preoccupati per i loro posti di lavoro a causa della possibilità di migliaia di licenziamenti nei prossimi anni.

I rappresentanti dei dipendenti di ZF Friedrichshafen e l'azienda negozieranno il realinemento della divisione centrale in difficoltà nelle prossime settimane.

Anche Bosch, il più grande fornitore automotive al mondo, è significativamente colpito dalla crisi. L'azienda è solo parzialmente competitiva e si prevede che taglierà decine di migliaia di posti di lavoro in tutto il mondo nei prossimi anni a causa dei programmi di taglio dei costi.

Nel frattempo, Mahle, con sede a Stoccarda, si sta trasformando da anni, con un focus sulle tecnologie di gestione termica per il riscaldamento e il raffreddamento dei veicoli, soprattutto per quelli elettrici. L'azienda mira a ridurre significativamente la forza lavoro, con l'eliminazione di 4.700 posti di lavoro in Europa, compresi 2.800 in Germania. Tuttavia, Mahle è riuscita a evitare i licenziamenti in Germania per il momento, avendo tagliato circa 600 posti di lavoro negli ultimi 12 mesi e avendo raggiunto un accordo con il consiglio di fabbrica per escludere qualsiasi licenziamento in Germania almeno fino alla fine del 2025.

Schaeffler, un altro fornitore automotive e industriale, se la sta cavando relativamente bene nella crisi grazie alle sue attività diversificate. Il business con i motori per veicoli elettrici sta aumentando, compensando la diminuzione del business con i tradizionali sistemi di trazione e il telaio nel primo semestre del 2025.

Continental AG, d'altra parte, affronta settimane cruciali. L'azienda ha annunciato un piano di riorganizzazione e ha fissato una data per l'offerta in borsa della sua attività di pneumatici separata, con l'obiettivo di diventare un fornitore automotive più agile. Il business di fornitura automotive di Continental è stato da tempo un problema e ha spesso registrato risultati negativi negli ultimi anni. L'azienda

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