Massicci tagli di posti di lavoro previsti da Reach
In un significativo passo avanti, Reach Plc, uno dei principali editori di quotidiani del Regno Unito, ha annunciato una importante riorganizzazione delle sue operazioni. Questa decisione arriva in risposta all'evoluzione del panorama del settore dei media e alla necessità di adattarsi a nuovi modi di raccontare le storie.
La riorganizzazione prevede la creazione di nuovi ruoli nei dipartimenti come Rete News in Diretta, Marchi, Pubblico, Hub di Contenuti, Sport, Crescita e Operazioni della Redazione. David Higgerson, chief content officer di Reach, ha dichiarato che si tratta della più grande riorganizzazione mai intrapresa.
Paul Rowland guiderà la Rete News in Diretta, Tom Hunt sarà a capo del dipartimento Marchi, Ellen Stewart sovrintenderà al dipartimento Pubblico, Jon Livesey guiderà il Hub di Contenuti, Jake Murtagh si occuperà del dipartimento Sport, David Bartlett guiderà il dipartimento Crescita e Stacy Denton gestirà le Operazioni della Redazione.
Tuttavia, questa riorganizzazione comporta anche la perdita di circa 600 posti di lavoro editoriali. Nonostante ciò, Reach Plc prevede di creare 135 nuovi ruoli. Le modifiche mirano a facilitare una maggiore condivisione dei contenuti e progettazioni snelle.
Il National Union of Journalists ha espresso preoccupazione riguardo all'eventuale utilizzo dell'IA per colmare il vuoto lasciato. Chris Morley, coordinatore nazionale di Reach presso il National Union of Journalists, ha espresso preoccupazione per i licenziamenti di massa dei giornalisti. Si domanda se questo sia il tipo di futuro che garantirà la prosperità dell'azienda.
Morley si domanda anche scetticamente se l'ultima strategia per raggiungere la terra promessa digitale sia quella di tagliare i ranghi dei scrittori specializzati. Verranno inoltre tagliati alcuni ruoli in altri dipartimenti, come quello commerciale e delle risorse umane.
Piers North, ex chief revenue officer, è stato recentemente nominato chief executive dopo che Jim Mullen ha lasciato nel marzo per guidare la società di corse dei cavalli The Jockey Club. C'è un piano per l'espansione di Manchester's Vypr con il lancio di una piattaforma AI.
A luglio, Reach ha annunciato i piani per circa 40 licenziamenti nella squadra editoriale sportiva. La riorganizzazione di Reach vedrà la "panchina di mezzo" dei dirigenti a livello intermedio lavorare più strettamente con le squadre di progettazione e correzione sui quotidiani nazionali.
Per gli aggiornamenti e gli sviluppi più recenti su questo argomento, consigliamo di consultare il sito web ufficiale di Reach Plc o fonti di notizie affidabili, in quanto sono probabili
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