Manifestazione dei camionisti alla sede di Amazon a New York evidenzia le sfide delle campagne di unionizzazione
Nel vivace quartiere industriale di Maspeth, New York, il magazzino DBK4 di Amazon si è trasformato in un punto focale nella lotta in corso per sindacalizzare i Fornitori di Servizi Diretti (DSP). Un raduno di circa 150 lavoratori e sostenitori si è tenuto presso il magazzino il lunedì, dimostrando l'aumento dell'entusiasmo dietro il movimento.
Lo sforzo sindacale, guidato dai Teamsters, ha affrontato diversi ostacoli. Uno di questi proviene dalle politiche stabilite dalla National Labor Relations Board (NLRB) durante l'amministrazione Trump. I leader precisi che hanno rappresentato la maggiore sfida per i Teamsters durante questo periodo non sono esplicitamente identificati, ma Marvin Kaplan è citato come capo della NLRB a partire da gennaio 2025, al di fuori del periodo dell'amministrazione Trump.
Lo sforzo del sindacato è stato descritto come "spingere un sasso in salita" dall'organizzatore dei Teamsters, Antonio Rosario. Le possibilità che la NLRB decida che Amazon è un datore di lavoro congiunto con i DSP sono considerate scarse da entrambe le parti.
Il tentativo di sindacalizzazione di Amazon e dei loro DSP sembra stentare, con la vittoria di Staten Island che non ha ancora portato a nulla. Il solo gruppo di dipendenti Amazon che ha votato a favore della sindacalizzazione si trova a Staten Island, un altro borough di New York City. Tuttavia, è importante notare che la campagna di rappresentanza sindacale di Staten Island era guidata da un sindacato indipendente a livello di base che è entrato a far parte dei Teamsters lo scorso anno.
La dimostrazione programmata a Maspeth è stata scatenata dal licenziamento di 105 dipendenti di Cornucopia Logistics, un DSP che operava dal DBK4. Cornucopia non esegue più operazioni dal DBK4, con Amazon che afferma che è stato a causa del trasferimento di tutte le operazioni della società in un'altra struttura Amazon nel Queens, non come rappresaglia per lo sforzo di sindacalizzazione. Tuttavia, tra i manifestanti c'è un consenso secondo cui Cornucopia è l'ultimo DSP del DBK4 a cui è stato revocato il contratto da Amazon a causa dello sforzo di sindacalizzazione.
Il portavoce dei Teamsters ha dichiarato che il sindacato ha avuto azioni di verifica delle carte con successo in più di 20 DSP. Tuttavia, i tentativi di ottenere un contratto con Amazon da parte dei Teamsters di Staten Island sono stati infruttuosi. La prossima udienza nel processo della NLRB è prevista per la fine di questo mese.
La decisione della NLRB su Cemex, che istituisce una nuova dottrina modificata che facilita la riconoscimento mediante verifica delle carte e abbassa la soglia per un ordine di contrattazione senza elezioni, è oggetto di contestazione da parte dell'Acting General Counsel della NLRB, William B. Cowen.
In una dichiarazione, la portavoce di Amazon, Eileen Hards, nega che l'assenza di Cornucopia dal DBK4 sia un rigetto da parte dell'azienda come DSP Amazon. Ha sottolineato che l'azienda continua a sostenere il diritto dei suoi dipendenti di unirsi ai sindacati.
Brendan Radtke, un ex autista di Cornucopia, ha espresso preoccupazione per il fatto che i lavoratori licenziati potrebbero essere riluttanti a partecipare agli eventi del sindacato a causa delle domande potenziali dei nuovi datori di lavoro sulla loro partecipazione al sindacato.
Lo sforzo di sindacalizzazione del DBK4 è una parte significativa della lotta più ampia per sindacalizzare i DSP, che viene vista come un punto chiave in questa lotta. Man mano che il processo prosegue, l'esito potrebbe avere implicazioni di vasta portata per i lavoratori del settore della logistica.
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