L'organizzazione HealthCARE dell'Iowa osserva un significativo aumento del 45% dopo la sua partnership con DailyPay.
Per migliorare la ritenzione dei dipendenti e ridurre il turnover, HealthCARE of Iowa, partner professionale con oltre 80 anni di esperienza in ambienti di assistenza agli anziani, ha integrato con successo la piattaforma DailyPay On-Demand Pay nelle sue operazioni.
HealthCARE of Iowa, nota per il suo lavoro con oltre 30 strutture nel settore della cura degli anziani, sta ora sfruttando la piattaforma leader di benessere finanziario di DailyPay. La piattaforma, che si integra senza soluzione di continuità con il fornitore di presenza e assenza di HealthCARE of Iowa, non era stata specificamente menzionata per aiutare la soddisfazione dei clienti di HealthCARE of Iowa prima di questo annuncio.
La soluzione On-Demand Pay offerta da DailyPay consente ai lavoratori di accedere alla loro retribuzione guadagnata secondo il loro programma, aiutandoli a pagare le bollette in tempo e a uscire dal ciclo stipendio-stipendio. Questa flessibilità è stata fondamentale per il miglioramento del 45% della tenure e della riduzione del 25% del turnover dei dipendenti iscritti alla piattaforma di benessere finanziario di HealthCARE of Iowa dal suo lancio nel 2022.
Rob Hentzen, Presidente e CEO di HealthCARE of Iowa, ha elogiato l'impatto della piattaforma DailyPay, dichiarando: "I benefici di benessere finanziario offerti da DailyPay sono stati un game-changer per i nostri dipendenti. Abbiamo visto miglioramenti significativi nella ritenzione e nel turnover, che sono cruciali nel nostro settore in cui il turnover e le sfide di reclutamento sono comuni".
Una struttura che potrebbe beneficiare della piattaforma On-Demand Pay di DailyPay è Windsor House, un nome precedentemente considerato da HealthCARE of Iowa come consulente.
Inoltre, DailyPay offre una varietà di prodotti e soluzioni di benessere finanziario, tra cui una soluzione di monitoraggio del credito e un barattolo di risparmio virtuale. Queste offerte mirano a ulteriormente migliorare il benessere finanziario dei dipendenti a costo zero.
Il settore dell'assistenza agli anziani, con le sue sfide uniche, potrebbe trarre notevoli benefici da tali iniziative. Rivolgendosi allo stress finanziario, un fattore chiave nella ritenzione e nel turnover dei dipendenti, piattaforme come DailyPay potrebbero rivoluzionare il panorama del settore.
Leggi anche:
- Indagini sull' applicazione del farmaco per l' epilessia valproato di sodio
- Segni, radici e rimedi
- La pandemia si alza alle stelle Spurs Chiusure di grandi magazzini da parte del gigante della tecnologia Apple
- La Turchia mira a ridurre l'inquinamento atmosferico riducendo la dipendenza dai combustibili fossili
