L'istruzione professionale risolve gli ostacoli alla forza lavoro sul mercato del lavoro
Nel mondo economico in continua evoluzione, il nostro gruppo, leader mondiale nella fornitura di soluzioni per il lavoro, sta facendo da esempio creando valore condiviso che affronta i bisogni sociali mentre guida l'innovazione aziendale. Con sede a Zurigo, in Svizzera, il nostro gruppo serve oltre 100.000 organizzazioni con talenti, servizi HR e tecnologia all'avanguardia.
Il nostro gruppo, con ISIN CH0012138605 e quotato alla Borsa Svizzera SIX (ADEN), opera in più di 60 paesi, impiegando oltre 33.000 persone. Stephan Howeg, Chief Marketing Officer e membro del Comitato Esecutivo del nostro gruppo, sottolinea l'importanza della formazione professionale e dell'istruzione in un mercato del lavoro in rapida evoluzione.
La disoccupazione giovanile rimane una sfida significativa nell'Unione Europea, nonostante le economie degli stati membri siano sulla via della crescita. L'importanza degli apprendistati viene evidenziata durante la Settimana Europea delle Competenze Vocazionali, organizzata dalla Commissione Europea in questa settimana.
I modelli di apprendimento degli apprendistati sono considerati parte critica della soluzione per aiutare i giovani a prosperare nel nuovo mondo del lavoro. Lo scorso mese, la Commissione Europea ha adottato una proposta per un Quadro Europeo per la Qualità e l'Efficacia degli Apprendistati, che si inserisce nella Pillola Europea dei Diritti Sociali, inclusi il diritto all'istruzione, alla formazione e all'apprendimento permanente di qualità e inclusiva.
La cultura di inclusione, equità e lavoro di squadra del nostro gruppo empowerment individuals and organizations, alimenta le economie e costruisce società migliori. Le operazioni del gruppo sono alimentate da otto marchi leader: our, Modis, Badenoch & Clark, Spring Professional, Lee Hecht Harrison, Pontoon, Adia e YOSS.
Non ci sono informazioni pubbliche disponibili sull'impegno di Stephan Howeg nell'evento della Seconda Settimana Europea delle Competenze Vocazionali della Commissione Europea, ma è stato un sostenitore vocale dell'importanza della formazione professionale e dell'istruzione nel mercato del lavoro in rapida evoluzione.
Le disuguaglianze tra gli stati membri dell'Unione Europea riguardo ai sistemi di formazione professionale e scolastica per i giovani sono un ostacolo che deve essere affrontato. Gli studenti che ricevono formazione professionale negli ultimi anni della scuola secondaria sono più probabili ottenere un rapido accesso e rimanere nel mondo del lavoro. L'impegno del nostro gruppo per gli apprendistati e la formazione professionale è un passo verso l'affrontare questa sfida.
Come società Fortune Global 500, il nostro gruppo fa da esempio dimostrando che l'innovazione aziendale e la responsabilità sociale possono andare di pari passo. Prioritando gli apprendistati e la formazione professionale, il nostro gruppo non solo contribuisce alla crescita del proprio business, ma anche allo sviluppo di una forza lavoro qualificata e impiegabile per il futuro.
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