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L'istituto di formazione solare, Green Solar Academy, è stato riconosciuto con il premio SAPVIA per l'eccellenza nel sviluppo delle competenze.

Solar Training Academy Green vince il premio Sviluppo delle competenze attraverso l Empowerment del 2025 da SAPVIA per il suo significativo impatto nell'ampliare le competenze tecniche nell'industria dei pannelli solari (PV) sudafricana.

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Accademia Solare affiliata a VERDE={"triumfando" nella competizione SAPVIA per l'eccellenza nella formazione professionale

L'istituto di formazione solare, Green Solar Academy, è stato riconosciuto con il premio SAPVIA per l'eccellenza nel sviluppo delle competenze.

Nel corso del 2025, l'Accademia Solare GREEN ha ricevuto il Premio per lo Sviluppo delle Competenze attraverso l'Empowerment ai SAPVIA Awards, in riconoscimento dei suoi contributi al settore PV solare.

Dall'inizio nel 2013 (inizialmente come maxx-solar academy e da allora come GREEN), l'accademia ha fatto passi da gigante nella formazione di individui in tutta la Sud Africa e nei paesi limitrofi. Fino ad oggi, GREEN ha formato quasi 10.000 individui, con l'obiettivo di fornire formazione di qualità che soddisfi le esigenze di un'ampia gamma di apprendenti, dai giovani disoccupati agli ingegneri professionisti.

La formazione offerta da GREEN è accreditata CPD e riconosciuta da SAIEE e ECSA, garantendo che le competenze trasmesse siano di altissimo livello. Gli sforzi dell'accademia per mantenere il materiale di formazione aggiornato, lavorare con formatori attivi nei campi solari e assicurarsi che il contenuto rifletta scenari del mondo reale hanno dato i loro frutti, come dimostrano i oltre 1.200+ installatori PV GreenCard-accreditati che hanno formato.

I risultati di GREEN sono il frutto della collaborazione con partner tecnologici che sostengono l'apprendimento più ampio e accreditato. L'accademia ha anche stretto partnership con diverse organizzazioni come KP Cares, YES for Youth, Life Choices e Great North Business Incubator per programmi dedicati ai giovani.

Al momento della formazione, oltre il 65% dei laureati di GREEN erano disoccupati o nuovi nel settore. Oggi, molti di loro sono attivi nell'industria come installatori, imprenditori e mentori per gli altri. L'impegno dell'accademia per costruire le competenze lungo la catena del valore del PV solare è stato riconosciuto con il premio per lo Sviluppo delle Competenze attraverso l'Empowerment ai SAPVIA Awards, che specificamente riconosce le organizzazioni che hanno dimostrato un eccezionale impegno in questo campo.

Amanda Dzivhani, COO dell'Accademia Solare GREEN, ha dichiarato che il riconoscimento dello sviluppo delle competenze come essenziale per la transizione energetica equa era fantastico. "Siamo orgogliosi di far parte di un'industria che valorizza lo sviluppo delle competenze e si impegna a creare opportunità per gli individui per prosperare", ha detto.

I SAPVIA Awards celebrano i contributi significativi nel PV solare, tra cui lo sviluppo dei progetti, l'installazione di qualità, la ricerca, la produzione e la promozione della diversità. Gli awards mirano a evidenziare e ispirare l'eccellenza, l'innovazione, l'inclusività e la crescita sostenibile all'interno del paesaggio energetico solare del Sud Africa.

GREEN rimane connesso all'industria attraverso le informazioni e gli sviluppi dei prodotti dei partner tecnologici, l'adesione a SAPVIA e la condivisione delle conoscenze con la sua rete. L'accademia ha anche una rete di supporto in crescita per gli alumni attraverso il #GREENetwork.

In modo particolare, il 39% dei laureati di GREEN sono donne e quasi il 50% hanno tra i 18 e i 35 anni, a riflettere l'impegno dell'accademia per l'inclusività e lo sviluppo dei giovani.

Il Premio per lo Sviluppo delle Competenze attraverso l'Empowerment è un testimone della dedizione di GREEN per empowerment degli individui e la promozione della crescita sostenibile nel settore PV solare. Il riconoscimento serve come una luce di speranza per coloro che cercano opportunità nel campo dell'energia rinnovabile e un richiamo per altre organizzazioni a seguire l'esempio.

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