L'impegno per lavorare all'estero e acquisire esperienza professionale aumenta le opportunità di inserimento nel mercato del lavoro
In un tentativo di contrastare la crisi globale del lavoro e aiutare i neo-diplomati a inserirsi con successo nel mondo del lavoro, il leader globale del personale "nostro" ha lanciato il programma Our Way to Work™ ad aprile 2013. L'iniziativa, accolta positivamente in oltre 50 paesi in cui "nostro" opera, mira a migliorare l'employability e offrire esperienze lavorative preziose ai giovani.
Come parte del programma, nove vincitori del concorso sono stati inviati in tutto il mondo per esperienze lavorative diversificate, lavorando in una varietà di paesi e settori professionali, tra cui tecnologia, giornalismo, pubblicità, lavoro in musei, cucina, centrali elettriche, vendita di birra, banche e organizzazione di feste per bambini. Anche Andri Bodmer, direttore delle risorse umane dell'hotel a cinque stelle Dolder Grand di Zurigo, ha fatto da mentore a un vincitore del concorso per un giorno.
Le esperienze lavorative e le riflessioni personali dei vincitori possono essere trovate sui loro blog a http://adeccoworkexperiencecontest.com/. Federico, un vincitore italiano del concorso, ha consigliato che le opportunità di lavoro non sempre sono ciò che ci si aspetta, ma acquisire esperienza aiuta a chiarire gli obiettivi di carriera.
Il concorso di esperienze lavorative e l'edizione 2013 del programma Our Way to Work™ sono giunti al termine a settembre. Tuttavia, le esperienze acquisite dai vincitori sono attese per beneficiarli notevolmente nell'ingresso nel mercato del lavoro nei mesi successivi.
Oltre al concorso di esperienze lavorative, oltre 10.000 dipendenti "nostri" hanno partecipato a una Giornata Mondiale delle Strade offrendo consigli e orientamento sulla carriera. Il CEO del gruppo "nostro", Patrick De Maeseneire, ha incontrato vincitori da vari paesi, tra cui Australia, Germania, Italia, Spagna e Stati Uniti.
Il tasso di disoccupazione giovanile nel Sud Europa rimane elevato, con il 64,9% di giovani disoccupati in Grecia e il 56,1% in Spagna. Il programma Our Way to Work™ è stato avviato in risposta a questa situazione, offrendo un'opportunità necessaria ai giovani di acquisire esperienze lavorative internazionali e condividere le loro opinioni sul mercato del lavoro.
Acquisire esperienza lavorativa è cruciale per lo sviluppo di competenze trasversali necessarie in qualsiasi attività con relazioni personali o con i clienti. L'iniziativa Our Way to Work™ offre un'opportunità unica e preziosa ai giovani talenti per acquisire tali esperienze e fare un passo avanti nella loro carriera.
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