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Le opportunità di occupazione per gli ex delinquenti sono diminuite rispetto al 2013.

L'assunzione di ex detenuti è stata dimostrata vantaggiosa sia per le imprese che per la comunità, ma i tassi di assunzione sono calati, si chiede James Reed.

Aumento della riluttanza tra i datori di lavoro nell'assunzione di ex convicti osservato in...
Aumento della riluttanza tra i datori di lavoro nell'assunzione di ex convicti osservato in confronto alle tendenze dell'assunzione del 2013

Le opportunità di occupazione per gli ex delinquenti sono diminuite rispetto al 2013.

Nel mondo dell'arte, Guillermo del Toro ha recentemente rilasciato un adattamento cinematografico del classico romanzo di Mary Shelley, "Frankenstein". Questo racconto senza tempo, scritto nel 1816, presenta temi e preoccupazioni sull'intelligenza artificiale che sono sorprendentemente rilevanti ancora oggi.

Intanto, nel cuore di Londra, il Soho Place Theatre sta ospitando "Every Brilliant Thing", uno spettacolo a persona che affronta con sensibilità la salute mentale e il suicidio. Lo spettacolo, interpretato da Johnny Donahoe, ha attirato l'attenzione con le partecipazioni di Lenny Henry, Sue Perkins e Minnie Driver in diverse serate.

Passando al mondo del lavoro, Reed in Partnership, parte del gruppo Reed, sta supportando da oltre 25 anni le persone che affrontano ostacoli all'impiego. I loro sforzi hanno aiutato migliaia di persone a trovare lavoro che fornisce stabilità e scopo. In particolare, gli ex-detenuti spesso si trovano di fronte a stigma e ostacoli strutturali nel mercato del lavoro. Tuttavia, i dati suggeriscono che il lavoro è il modo più affidabile per prevenire la ricaduta e circa un terzo dei datori di lavoro che hanno assunto ex-detenuti dice che sono affidabili, o addirittura più affidabili, degli altri dipendenti.

Tuttavia, l'aumento dei controlli del Disclosure and Barring Service (DBS) è uno dei fattori che contribuiscono alla diminuzione dell'assunzione di ex-detenuti. Più di un terzo di tutti i lavori richiede ora controlli DBS, che possono portare all'esclusione inutile degli ex-detenuti. Tuttavia, ci sono anche successi. I due caffè Redemption Roasters e un negozio Timpson a Covent Garden hanno assunto ex-detenuti e hanno avuto successo.

Il Trades Union Congress (TUC) ha pubblicato un rapporto che chiede ai lavoratori di avere un ruolo maggiore nell'utilizzo dell'IA. Suggeriscono che i lavoratori siano rappresentati nei consigli aziendali, un passo che potrebbe aiutare a mitigare la paura che ora hanno la metà degli adulti che l'IA rubi loro il lavoro o lo peggiori.

Infine, prendiamoci un momento per apprezzare l'atmosfera accogliente del Canteen sulla Golborne Road a Notting Hill. Questo ristorante offre una cucina rilassata di quartiere, con un servizio eccellente fornito da Emily, la responsabile. Che si tratti di un pasto sostanzioso o di una chiacchierata informale, il Canteen è il posto perfetto.

In conclusione, l'assunzione di ex-detenuti è buona per gli individui, buona per la società e buona per le organizzazioni che danno alle persone una seconda possibilità. Continuiamo a sfidare lo stigma e lavoriamo verso un mercato del lavoro più inclusivo. E ricordiamo che l'arte, il lavoro e la tecnologia hanno il potere di unire e plasmare il nostro futuro.

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