Le discussioni sul taglio della manodopera nella Virginia Mandano i dipendenti a firmare accordi di riservatezza
Il Dipartimento degli Affari dei Veterani degli Stati Uniti (VA) sta chiedendo ai propri dipendenti di firmare accordi di non divulgazione (NDA) prima di discutere dei suoi piani di riduzione del personale, suscitando preoccupazione tra i membri del Congresso e i dipendenti.
I piani del VA prevedono la riduzione del personale ai livelli del 2019, che potrebbe comportare tagli di circa 80.000 posti di lavoro. Tuttavia, i dettagli del piano sono tenuti segreti a causa dei NDA. Colleen Richardson, direttore esecutivo del programma di supporto ai caregiver del VA, è stata invitata a firmare un NDA e ha limitazioni nell'informazione che può condividere con i dipendenti.
Le discussioni finora si sono concentrate sui ruoli che il VA intende eliminare, ma non hanno ancora iniziato a considerare quali individui perderanno effettivamente il lavoro. L'ultimo piano prevede la riduzione del numero di centri di chiamata in ogni ufficio regionale a due soli centri. Un centro di chiamata sarà per la prenotazione degli appuntamenti, mentre l'altro per questioni come fatturazione, farmaci e assistenza comunitaria.
I membri di entrambi i partiti hanno espresso preoccupazione per i piani di riduzione del personale su larga scala del VA. Il rappresentante Mark Takano, D-California, ha espresso preoccupazione per il fatto che i NDA potrebbero illegalmente aggirare le leggi sulla tutela dei whistleblower. Takano incoraggia i dipendenti del VA a farsi avanti per aiutare i membri del Congresso a fare luce sul processo.
Takano ritiene che l'uso dei NDA in questo contesto sembri un deliberato tentativo dell'amministrazione Trump di tacitare i dipendenti del VA e bloccare il controllo. L'uso dei NDA per questioni di personale è altamente insolito nel governo e alcuni lo considerano strano, tecnicamente inutile e ridondante. I dipendenti federali già concordano di non divulgare questioni deliberative al pubblico come parte del loro lavoro e la sostanza del NDA è già implicita e attesa.
Il VA non ha risposto alla richiesta di commento. I dipendenti del Servizio Esecutivo Senior e del Grado Generale-14 e 15 hanno già firmato i NDA. Le riunioni hanno anche coinvolto gli effetti del blocco delle assunzioni e le richieste di ulteriori esenzioni.
Il VA esaminerà le proposte dei singoli componenti a maggio e pubblicherà il suo piano di riorganizzazione a giugno. Resterà da vedere come verrà attuata la riduzione del personale e quale sarà l'impatto sui servizi forniti ai veterani. La linea telefonica di crisi del VA 988 rimarrà separata dai piani di riduzione del personale.
