Lavoratori esperti nell'IA abbracciano e temono la sua comparsa
Nel mondo moderno, il livello di entusiasmo per l'Intelligenza Artificiale (IA) varia notevolmente tra i paesi, a seconda del loro progresso verso la rivoluzione dell'IA.
Un recente sondaggio rivela che più di otto su dieci dipendenti che hanno sperimentato i benefici degli strumenti IA sono ottimisti riguardo al suo impatto sulla crescita aziendale e sulla struttura del lavoro della loro organizzazione nei prossimi cinque anni. Inoltre, più di tre quarti si aspettano benefici positivi per il loro benessere sul posto di lavoro e lo sviluppo professionale.
Nei luoghi di lavoro che utilizzano strumenti alimentati da IA, più di due terzi dei dipendenti intervistati segnalano un impatto positivo sull'efficienza, sull'efficacia, sui risultati, sulla struttura del lavoro, sull'attrattiva del lavoro, sul benessere sul posto di lavoro, sui corsi di formazione e sullo sviluppo professionale.
Tuttavia, le preoccupazioni riguardo al controllo e alla sorveglianza aumentati sono particolarmente alte in Cina, con l'84% dei lavoratori che esprime preoccupazione. Altri paesi europei, sebbene più cauti, vedono ancora l'IA in modo positivo.
L'adozione dell'IA varia per settore. In Cina, il 31% dei rispondenti al sondaggio lavora in organizzazioni che utilizzano l'IA, seguiti da Nord America (26% in Canada, 24% negli Stati Uniti) e Europa (20% nel Regno Unito, 18% in Spagna, 16% in Francia e 15% in Germania). L'adozione dell'IA è notevolmente più alta nel settore corporate in Germania, con il 53% delle aziende che integrano attualmente l'IA, con guadagni significativi in termini di produttività e fatturato.
Despite the positive outlook, more than two-thirds of workers fear AI will lead to job losses due to reduced workload. Concerns about AI-related ethical problems, such as the protection of personal data, are shared by more than six in ten workers.
Sylvain Duranton, un noto esperto, mette in guardia contro un atteggiamento compiacente verso l'IA, sostenendo che sottovalutarne l'impatto potrebbe lasciare le organizzazioni in grave pericolo.
Interessantemente, i dipendenti che non hanno ancora accesso agli strumenti IA sono meno entusiasti ma rimangono in gran parte positivi riguardo all'idea. Una consistente maggioranza di persone è preoccupata per il controllo e la sorveglianza aumentati a causa dell'IA.
Indipendentemente dal genere, dall'età o dall'occupazione, una larga maggioranza dei rispondenti menziona gli effetti positivi degli strumenti IA. Tuttavia, una maggioranza di dipendenti si aspetta che i loro manager facciano dichiarazioni e decisioni sull'IA.
In conclusione, mentre l'adozione e la percezione dell'IA variano tra i paesi e i settori, l'atteggiamento complessivo è in gran parte positivo. Tuttavia, è fondamentale che le organizzazioni affrontino le preoccupazioni regarding
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