Lavoratori del segretariato del credito, che comprende persone di tutti i sessi e provenienze diverse
La Stadtsparkasse Wedel ha annunciato quattro posti di lavoro nel suo dipartimento di Credito, ma non sono ancora disponibili dettagli specifici sui ruoli sul loro sito web.
I ruoli comportano l'analisi delle condizioni economiche secondo § 18 KWG, la gestione e il controllo dell'interfaccia con un fornitore di servizi di analisi, e l'assicurazione della qualità dei compiti di analisi. Inoltre, i candidati selezionati saranno responsabili della coordinazione del processo di ordinazione, dell'organizzazione e della coordinazione del sistema di avviso anticipato mensile, e del supporto al business del credito con compiti aggiuntivi come il monitoraggio e il rispetto delle linee guida creditizie organizzative.
Una delle principali responsabilità di questi ruoli sarà la rilevazione precoce del rischio nel business del credito. I candidati dovranno inoltre monitorare e segnalare il rispetto del § 18 KWG.
In termini di benefici, i lavori offrono una retribuzione basata sulle prestazioni con un componente di bonus legato al successo. I dipendenti godranno anche di un equilibrio tra lavoro e vita privata con orari di lavoro flessibili e l'opzione per il lavoro mobile. I lavori comprendono 32 giorni di ferie, più il giorno di Natale e di Capodanno, e l'opportunità di acquisire giorni di ferie aggiuntivi.
Gli interessati possono trovare maggiori dettagli sui posti di lavoro sul sito web della Stadtsparkasse Wedel. Tuttavia, non sono attualmente disponibili ulteriori informazioni sui requisiti specifici per questi ruoli e sulla banca che fornisce lavoro per i bancari nella città di Wedel.
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