L'assicurazione pensione del Baden-Württemberg ottiene un certificato di qualità distinto
L'Azienda Tedesca di Assicurazione Pensionistica Baden-Württemberg (DRV BW) ha ottenuto per l'ennesima volta il certificato audit berufundfamilie, un marchio di qualità per le politiche strategiche di conciliazione tra lavoro e vita privata. Questo riconoscimento testimonia l'impegno della DRV BW nel fornire un ambiente di lavoro sostenibile e inclusivo che soddisfi le esigenze della sua forza lavoro diversificata.
Dal 2012, la DRV BW si adopera per creare un luogo di lavoro che rifletta la diversità della società, includendo dipendenti di diverse origini, lingue e background. Gabriele Prestel, responsabile per l'uguaglianza della DRV BW, sottolinea gli sforzi intensi compiuti dall'organizzazione per offrire misure personalizzate per conciliare lavoro e famiglia.
Il certificato audit berufundfamilie, con sede a Stoccarda, riconosce le eccellenti misure a favore della famiglia della DRV BW, tra cui orari di lavoro flessibili, smart working, diversi modelli part-time, sale gioco per bambini e una gestione completa della salute professionale. Queste iniziative sono progettate per consentire ai dipendenti di mantenere un equilibrio sano tra vita professionale e personale.
Inoltre, la DRV BW offre un programma di reinserimento dopo la pausa familiare, che sostiene le donne nella loro carriera. Questo programma è un elemento chiave dell'impegno dell'organizzazione per l'uguaglianza di genere.
La DRV BW sottolinea l'interazione rispettosa e priva di pregiudizi tra i dipendenti, indipendentemente dall'età, dalla religione o dalle convinzioni, dalle disabilità, dall'orientamento sessuale, dal genere e dall'identità. L'organizzazione ha continuamente raffinato le sue offerte per consentire l'equilibrio individuale tra lavoro, famiglia e vita privata.
La DRV BW ha aderito all'iniziativa aziendale "Charta der Vielfalt" da oltre dieci anni, impegnandosi per una maggiore tolleranza nel mondo del lavoro. Il dbb beamtenbund und tarifunion (dbb), firmatario di questa carta, ha sostenuto la DRV BW nell'promuovere una maggiore tolleranza nel luogo di lavoro negli ultimi dieci anni.
Una formazione o un'attività presso la DRV BW offre ulteriori vantaggi, tra cui essere futuro-proof, stimolante e vario. Nuovi dipendenti per diverse attività vengono regolarmente assunti in diverse sedi di servizio in Baden-Württemberg.
Attualmente, la DRV BW impiega personale di 38 nazioni, riflettendo l'impegno dell'organizzazione per la diversità. Gabriele Prestel suggerisce di rafforzare ulteriormente il tema dell'equilibrio nella cultura aziendale e di integrarlo con il tema della diversità.
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