L'amministrazione Trump ha sospeso l'assunzione, ma le licenze per la prova sono state riprese.
L'amministrazione Trump ha temporaneamente sospeso i licenziamenti di massa di dipendenti a termine in diverse agenzie federali, a seguito di una serie di decisioni della corte e appelli.
L'Ufficio del Consulente Speciale (OSC) ha archiviato i casi di migliaia di dipendenti a termine che hanno presentato appelli attraverso l'agenzia di vigilanza indipendente. Questa decisione segue un precedente pronunciamento dell'OSC secondo cui i licenziamenti di questi dipendenti erano probabilmente illeciti.
L'amministrazione Trump sta rispettando un ordine della corte per sospendere i licenziamenti in quasi tutte le agenzie federali, incluso il Dipartimento del Lavoro e la Fondazione Nazionale per la Scienza. Il Dipartimento del Lavoro ha sospeso i RIF (riduzione del personale) per i dipendenti dell'Office of Federal Contract Compliance Programs, dopo un passo simile della Fondazione Nazionale per la Scienza.
Il Dipartimento dell'Abitazione e dello Sviluppo Urbano (HUD) fa eccezione a questa tendenza, poiché sta licenziando i propri dipendenti a termine. Il nome esatto del capo ad interim del HUD non è attualmente disponibile, ma il dipartimento è guidato da un leader ad interim.
Le agenzie, inclusa quella dell'Interno, hanno posticipato l'attuazione dei loro piani di licenziamento fino all'esecuzione dell'ordine di restrizione. La Corte d'Appello degli Stati Uniti per il Ninth Circuit sta attualmente esaminando un appello dell'amministrazione Trump contro l'ordine di restrizione.
Il giudice distrettuale Susan Illston in California terrà un'udienza la prossima settimana su una potenziale ingiunzione preliminare a lungo termine sui RIF dell'amministrazione Trump. L'OSC sostiene davanti alla Board of Veterans' Appeals che le agenzie possono licenziare i dipendenti a termine per qualsiasi motivo e in qualsiasi momento.
I nuovi preavvisi di licenziamento non forniscono motivi per i licenziamenti e la maggior parte dei dipendenti interessati era in aspettativa retribuita fino al momento della consegna dei nuovi preavvisi di licenziamento. Il numero di dipendenti del HUD nuovamente licenziati non è attualmente chiaro.
I dipendenti licenziati sono stati informati che i loro licenziamenti non erano dovuti a prestazioni o idoneità, ma facevano parte di un licenziamento di massa a livello governativo. Un recente ordine esecutivo del Presidente Trump e le linee guida dell'OPM hanno eliminato l'obbligo di licenziare i dipendenti a termine per motivi legati alle loro prestazioni o al loro comportamento.
Questo articolo è stato contribuito da Sean Michael Newhouse. La situazione rimane fluida, con l'esito degli appelli e delle udienze ancora da determinare.
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