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"L'Alta Corte di Delhi insiste sull'azione immediata del Centro per arruolare una candidata nella Forza Aerea Indiana, senza tollerare pregiudizi nel processo".

La donna sostenne nella sua istanza che i 90 seggi non erano riservati esclusivamente agli uomini e potevano essere assegnati a entrambi i sessi

Pregiudizio non ha luogo
Pregiudizio non ha luogo

"L'Alta Corte di Delhi insiste sull'azione immediata del Centro per arruolare una candidata nella Forza Aerea Indiana, senza tollerare pregiudizi nel processo".

La Corte Suprema di Delhi ha preso una decisione storica, dichiarando illegittima la discriminazione di genere all'interno delle Forze Armate. In una sentenza storica pronunciata la scorsa settimana da una giuria composta dai giudici C Hari Shankar e Om Prakash Shukla, la corte ha sottolineato l'importanza di porre fine alla discriminazione tra candidati maschi e femmine.

La decisione è stata presa in seguito a un ricorso presentato da un candidato che ha sostenuto l'esame per l'Accademia Nazionale della Difesa e dell'Accademia Navale, organizzato dalla Commissione Pubblica per il Servizio Unione (UPSC) nel 2023. Il richiedente ha ottenuto il settimo posto tra le candidate donne, ma non è stata presa in considerazione per uno dei 20 posti vacanti, poiché non erano riservati alle candidate donne.

La sentenza della corte, lunga 12 pagine, pubblicata in seguito, ha stabilito che i 90 posti vacanti notificati dall'UPSC erano aperti a candidati di entrambi i sessi. Il richiedente sarà nominato contro uno dei 20 posti vacanti e avrà diritto agli stessi benefici del servizio dei candidati maschi e femmine che sono stati selezionati e nominati.

In modo interessante, un totale di 92 posti vacanti sono stati pubblicizzati per i posti di volo, di cui due erano riservati alle donne. Entrambi i posti riservati alle donne sono stati occupati, mentre 70 dei 90 posti vacanti sono stati occupati, lasciando 20 posti vacanti. La corte ha ordinato al governo centrale di riempire i 20 posti vacanti dalle candidate donne che erano inferiori nella meritocrazia alle due candidate che erano state selezionate contro i due posti riservati.

La sentenza della corte ha anche respinto la tesi che i 90 posti erano riservati solo ai candidati maschi. La corte ha dichiarato che la notifica non lo menzionava esplicitamente e, quindi, la discriminazione è stata dichiarata illegittima.

Il consulente del centro aveva sostenuto che i 90 posti erano riservati solo ai candidati maschi. Tuttavia, la sentenza della corte ha rappresentato un passo significativo verso l'uguaglianza di genere nelle Forze Armate, dichiarando che è ora di porre fine a tale discriminazione.

Inoltre, la sentenza della corte ha ordinato al governo centrale di nominare una candidata donna al posto di pilota nella Forza Aerea, una decisione che si prevede ispirerà molte aspiranti donne nel paese.

Despite the petitioner's identity remaining unknown in the provided search results, their courage in seeking justice has paved the way for a more inclusive and equitable recruitment process in the Armed Forces. The decision serves as a reminder that everyone, regardless of gender, should have an equal opportunity to serve the nation.

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