L'agenzia VMLY&R fornisce ai clienti orientamenti per promuovere le iniziative di diversità e uguaglianza
VMLY&R lancia nuova iniziativa per promuovere inclusività e diversità
VMLY&R, agenzia creativa di proprietà di WPP, ha annunciato il lancio di una nuova iniziativa chiamata Practice dell'esperienza inclusiva. La pratica, guidata da Myron King come chief integration officer, mira a influire positivamente sulla rappresentanza e il sostegno delle minoranze all'interno dell'industria pubblicitaria.
La Practice dell'esperienza inclusiva non si concentra solo sul cambiamento culturale, ma anche su aree di trasformazione come Inclusività e Appartenenza del luogo di lavoro, Progettazione dell'impegno dei dipendenti, Progettazione organizzativa, Contenuti adatti alla cultura, Strategia, Esecuzione, Progettazione e attivazione dell'impegno dei dipendenti e Miglioramento dei processi.
La pratica sta attualmente collaborando con 20 dei clienti di VMLY&R, sebbene le identità di questi clienti non siano state rese pubbliche. L'obiettivo principale della Practice dell'esperienza inclusiva è supportare il cambiamento culturale all'interno delle organizzazioni dei clienti, aiutando i marchi e le aziende a diventare più inclusivi e diversificati nelle loro future operazioni.
La Practice dell'esperienza inclusiva è progettata per collaborare con i clienti per raggiungere gli obiettivi di cambiamento culturale e diversità. Questa collaborazione si estende alla creazione di contenuti e strategie rilevanti per la cultura, nonché alla progettazione e all'esecuzione di iniziative che promuovono un senso di appartenenza e impegno tra i dipendenti.
Gli sforzi di trasformazione della pratica sono finalizzati a promuovere l'inclusività del luogo di lavoro, migliorare l'impegno dei dipendenti, ottimizzare la progettazione organizzativa e creare contenuti e strategie rilevanti per la cultura. In questo modo, la Practice dell'esperienza inclusiva mira ad aiutare i marchi e le aziende a creare un ambiente di lavoro più inclusivo e diversificato, che a sua volta può portare a un aumento della produttività, dell'innovazione e del successo complessivo.
In una dichiarazione, Myron King, chief integration officer della Practice dell'esperienza inclusiva, ha affermato: "Siamo entusiasti di lanciare questa nuova iniziativa e di lavorare con i nostri clienti per creare un ambiente di lavoro più inclusivo e diversificato. Il nostro obiettivo è aiutare i marchi e le aziende a diventare leader nell'inclusività e nella diversità e creare un futuro più equo per tutti".
La Practice dell'esperienza inclusiva è un testimone del impegno di VMLY&R per promuovere un ambiente di lavoro più inclusivo e diversificato. Man mano che la pratica continuerà a crescere e evolversi, è in grado di fare un impatto significativo sull'industria pubblicitaria e oltre.
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