L'agenzia federale OPM annuncia il processo di richiesta di pensionamento senza documenti fisici, ma le incertezze e le dubbie persistono
L'Ufficio di Gestione del Personale (OPM) sta per lanciare una nuova applicazione per la pensione "senza carta" il mese prossimo, segnando un importante passo avanti nella digitalizzazione del processo di pensionamento federale. L'obiettivo è ridurre i tempi di elaborazione delle domande di pensione e migliorare l'esperienza per i dipendenti federali.
L'OPM sta lavorando a questo progetto da anni, con il Dipartimento per l'Efficienza del Governo che ha giocato un ruolo cruciale nella collaborazione. La nuova domanda di pensione richiederà che tutte le nuove domande siano presentate elettronicamente tramite il modulo di Richiesta di Pensione Online.
Tuttavia, ci sono preoccupazioni sulla preparazione del nuovo sistema per gestire l'ondata di pensionamenti che potrebbe arrivare. Con il personale HR che potrebbe dover affrontare un'ondata di pensionamenti di dipendenti che hanno lasciato a causa di riduzioni del personale o offerte di rinuncia differita, c'è la preoccupazione che siano adeguatamente preparati per imparare il nuovo processo di domanda di pensione.
Inoltre, c'è la questione se il nuovo sistema, in coordinamento con il personale dell'OPM, sarà in grado di gestire l'afflusso di domande in modo fluido e accurato. Alcuni temono che se la maggior parte dei registri di impiego e stipendio rimane sulla carta, l'applicazione per la pensione online potrebbe non ridurre significativamente i tempi di elaborazione.
L'Associazione Nazionale dei Dipendenti e Pensionati Federali Attivi e Ritirati è cautamente ottimista che la nuova applicazione aiuterà a ridurre i tempi di attesa per i lavoratori federali precedenti per ricevere i loro benefici pensionistici. Tuttavia, rimangono molte domande sull'impatto della nuova applicazione nella riduzione dei tempi di attesa e nell miglioramento del processo di pensionamento nel suo insieme.
Il cambio avverrà il 2 giugno 2023. L'OPM sta lavorando con vari fornitori di pagamenti delle agenzie per prepararsi al cambio, assicurando una transizione fluida per tutti gli interessati.
È degno di nota che in Germania non ci sono informazioni pubbliche che indicano che un'autorità specifica sia stata ufficialmente designata per supportare i dipartimenti del personale nell'apprendimento della nuova procedura di domanda di pensione elettronica. Attualmente, le istituzioni responsabili per l'elaborazione delle domande di pensione sono i portatori di assicurazione pensionistica (Deutsche Rentenversicherung).
Durante il programma pilota, le domande di pensione online per i pensionati con registri cartacei sono state elaborate sotto il vecchio sistema. Ciò suggerisce che, sebbene il nuovo sistema sia un passo nella giusta direzione, potrebbero ancora esserci sfide da superare.
Il rappresentante Hatton ha sollevato dubbi sulla preparazione del nuovo sistema per fornire benefici pensionistici accurati e tempestivi a coloro che hanno terminato prematuramente la loro carriera nel servizio pubblico. Queste preoccupazioni sottolineano l'importanza di una transizione completa e ben pianificata al nuovo sistema.
Mentre si avvicina la data di lancio, i dipendenti federali e il personale HR sono ansiosi di vedere come il nuovo processo di domanda di pensione semplificherà il processo e miglior
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