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La tutrice che sta aspettando un figlio e il suo sindacato sostengono che il Barnard College abbia intenzionalmente chiuso il suo lavoro per evitare di ricevere i sussidi per il congedo di maternita ' .

Il Barnard College accusato di aver licenziato unhrase custodiano in vista del pagamento del congedo di maternità, violando potenzialmente gli standard sindacali

L'unione sostiene che il Barnard College abbia scelto un zegoen incinta per il licenziamento per...
L'unione sostiene che il Barnard College abbia scelto un zegoen incinta per il licenziamento per evitare i pagamenti per il congedo di maternità

La tutrice che sta aspettando un figlio e il suo sindacato sostengono che il Barnard College abbia intenzionalmente chiuso il suo lavoro per evitare di ricevere i sussidi per il congedo di maternita ' .

Il College Barnard Accusato di Tattiche di Ostilità Sindacale e Violazione dei Diritti di una Dipendente Incinta

In una mossa controversa, il College Barnard è accusato di tattiche di ostilità sindacale e violazione dei diritti di una dipendente incinta. Shakira Zahiruddin, una custode del college, è stata licenziata il 26 agosto 2024, un provvedimento che il sindacato TWU Local 264 sostiene sia stato adottato per massimizzare i risparmi e bypassare i diritti di anzianità.

Secondo il sindacato, Zahiruddin non era la dipendente con la minore anzianità, poiché un lavoratore maschio con meno esperienza non è stato licenziato. Questa affermazione ha scatenato l'indignazione tra i membri del sindacato, con il presidente del Local 264 Joseph Rose che ha definito la decisione del Barnard una violazione del contratto.

In una dichiarazione, il College Barnard ha confermato di essere attualmente impegnato in una riorganizzazione del personale su scala college-wide, che riguarda circa 77 posizioni a tempo pieno, comprese alcune occupate da dipendenti sindacali. Il portavoce del college ha sostenuto che il Barnard si conforma a tutte le leggi sul lavoro, comprese quelle per le dipendenti incinte.

Tuttavia, Zahiruddin afferma che il suo licenziamento non è stato dovuto a una scarsa prestazione, ma alla sua gravidanza. Il licenziamento l'ha lasciata senza reddito, copertura sanitaria o benefit per la sua famiglia, compresi i suoi due figli e il bambino in arrivo.

Il sindacato ha presentato un reclamo contro il licenziamento, che passerà attraverso il dipartimento risorse umane del Barnard e, se necessario, un arbitro indipendente. Il sindacato continuerà a sostenere Zahiruddin per garantire che il contratto sia rispettato.

Il College Barnard non ha risposto alle affermazioni del sindacato o fornito alcuna motivazione per il licenziamento di Zahiruddin. Il recente accordo extragiudiziale di una causa intentata da studenti ebrei che hanno sostenuto che la scuola non ha affrontato in modo adeguato l'antisemitismo sul campus non è legato ai licenziamenti, secondo il College Barnard.

Al momento, il College Barnard ha quattro posizioni aperte per custodi. Il silenzio del college sulla questione ha solo alimentato le speculazioni e le preoccupazioni sollevate dal sindacato e dalla dipendente interessata. L'opinione pubblica attende la risposta del College Barnard a queste gravi accuse.

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