La strategia di assunzione di OPM prevede una "chiara dimostrazione di lealtà", come ha detto Lynch.
In una recente evoluzione, l'amministrazione Trump ha pubblicato un nuovo piano di assunzioni per i ruoli federali, che ha scatenato controversie e critiche. Il piano, che promuove le riforme dell'assunzione basate sulle competenze, include domande obbligatorie per tutti i candidati federali per i lavori a un salario GS-5 o superiore.
Una delle domande chiede come i candidati aiuterebbero a far avanzare gli ordini esecutivi del presidente e le priorità politiche. Questa richiesta è stata accolta con forti critiche da diverse parti, con il rappresentante Stephen Lynch, D-Mass., che ha invitato l'amministrazione a revocare questo piano.
Lynch ha definito la disposizione che impone nuove domande sugli ordini esecutivi preferiti di Trump un "blatante test di lealtà". Ha inoltre criticato le nuove domande come un tentativo di politicizzare la forza lavoro federale.
Jacque Simon, direttore delle politiche pubbliche per l'American Federation of Government Employees, ha espresso le sue preoccupazioni. Ha affermato che richiedere ai candidati di riflettere positivamente sugli ordini esecutivi e sulle politiche di Donald Trump va contro tutto ciò che il servizio civile apolitico rappresenta. Simon ha addirittura paragonato le nuove domande a qualcosa di "practically Maoist".
Simon ha anche descritto la richiesta ai candidati di spiegare come avanzerebbero le EO e le priorità politiche del presidente Trump come una "violazione lampante dei principi di merito". Ha affermato che la glorificazione di un leader politico non può essere un prerequisito per ottenere un lavoro federale.
La spinta dell'amministrazione per avere più posti a livello esecutivo riempiti da nominati politici invece che da membri di carriera del Senior Executive Service ha aggiunto benzina al fuoco. Il presidente Trump e i suoi vice hanno ripreso e rinominato Schedule F, un'iniziativa per privare i ruoli "relativi alla politica" delle tutele del servizio civile.
Tuttavia, è importante notare che i lavoratori federali sono legalmente tenuti a prestare giuramento, ma questo giuramento non richiede loro di sostenere o difendere gli ordini esecutivi o le iniziative politiche. Non richiede lealtà verso un presidente o un partito politico.
Despite the controversy, the Trump administration did not publish a "loyalty test" for officials in the central personnel agency according to available information up to September 2025. No specific date or event regarding such a loyalty test under Trump was found in the search results.
The new hiring plan is a significant departure from the traditional approach to federal hiring, and its implications are being hotly debated. As the debate continues, it remains to be seen how this new plan will shape the future of the federal workforce.
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