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La sponsorizzazione aumenta con l'accettazione del sesto partner da parte della Pensions Planning Initiative.

Le compagnie assicurative dovrebbero prioritizzare la fascia di età dei clienti di 50 anni e oltre, una richiesta stabilita dall'Iniziativa per la Pianificazione del Ritiro. Un nuovo arrivato nella squadra da Francoforte sul Meno è previsto per aggiungere slancio a questa enfasi.

Iniziativa per la pianificazione della pensione ottiene il sesto sponsor
Iniziativa per la pianificazione della pensione ottiene il sesto sponsor

La sponsorizzazione aumenta con l'accettazione del sesto partner da parte della Pensions Planning Initiative.

L'iniziativa di pianificazione del pensionamento, una piattaforma business-to-business finalizzata a intensificare lo scambio tra esperti di mercato riguardo all'approccio consulenziale della pianificazione del pensionamento, ha acquisito un nuovo membro. Standard Life, un'assicurazione, ha aderito all'iniziativa con sede a Berlino.

Questo passo arriva mentre l'iniziativa di pianificazione del pensionamento continua a crescere, contando ora sette membri del settore finanziario. Standard Life è la sesta azienda del settore finanziario a sostenere l'iniziativa, affiancando il Condor Insurance Group, Schroders, Gothaer Insurance, Focus Matters e Going Public.

L'iniziativa di pianificazione del pensionamento si dedica a far fronte al bisogno di colmare il divario nel campo della pianificazione del pensionamento in Germania. Secondo Matthias Pendl, Responsabile Vendite di Standard Life, l'adesione all'iniziativa rappresenta un passo verso la qualificazione e la professionalizzazione dell'azienda e del suo personale di vendita.

Olaf Neuenfeldt, Presidente dell'iniziativa di pianificazione del pensionamento, guida gli sforzi per promuovere strategie di pianificazione del pensionamento efficaci e migliorare la sicurezza del pensionamento. Egli sottolinea che molti intermediari in Germania si concentrano pesantemente sull'accumulo di ricchezza e meno sulle questioni di strutturazione della ricchezza nella vecchiaia.

L'iniziativa si concentra sulla facilitazione della collaborazione tra i clienti finali di età superiore a 50 anni, i fornitori di prodotti e i consulenti finanziari. Il suo obiettivo finale è quello di stabilire la pianificazione del pensionamento professionalmente come lo è oggi il consiglio sulla pensione.

Standard Life vede un bisogno di miglioramento nel settore della pianificazione del pensionamento in Germania. Aderendo all'iniziativa di pianificazione del pensionamento, dimostrano il loro impegno nel promuovere lo sviluppo e il miglioramento della pianificazione del pensionamento in Germania.

L'iniziativa di pianificazione del pensionamento lavora verso la professionalizzazione della pianificazione del pensionamento in Germania. Mentre continua a crescere, connette diverse parti coinvolte nella pianificazione del pensionamento, favorendo un ambiente di conoscenza condivisa e migliori pratiche.

Olaf Neuenfeldt, insieme a Ronald Perschke, Presidente di Going Public, serve come presidente dell'iniziativa di pianificazione del pensionamento. Insieme, si adoperano per rendere la pianificazione del pensionamento una priorità in Germania, assicurando che gli individui dispongano degli strumenti e delle risorse necessari per pianificare un pensionamento sicuro.

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