La sicurezza informatica richiede il coinvolgimento di più donne, ha affermato Bek Cheb dell'AUSCERT.
Bek Cheb, un pioniere nel campo della cybersecurity, sta facendo onde da oltre vent'anni. Il suo viaggio è iniziato 20 anni fa quando ha iniziato la sua carriera in gestione degli eventi all'interno di AUSCERT. Nel corso degli anni, il suo ruolo si è espanso per includere marketing, comunicazioni e membership, rendendola un componente integrante dell'organizzazione.
Tredici anni fa, AUSCERT ha riconosciuto il potenziale di Cheb e l'ha portata a lavorare direttamente con loro. Da allora, è stata una forza trainante, promuovendo il cambiamento e sostenendo la diversità, l'uguaglianza e l'inclusione nell'industria.
Cheb crede fermamente che l'industria della cybersecurity abbia bisogno di maggiore diversità in tutti gli ambiti, inclusi management, marketing, finanza e risorse umane. Insiste sull'importanza di mostrare modelli di ruolo, integrare la cybersecurity nei programmi delle scuole superiori e attrarre professionisti a metà carriera da altri settori per guidare il cambiamento.
Uno dei contributi significativi di Cheb è stata la trasformazione della conferenza annuale di AUSCERT. Ha guidato le iniziative sulla salute mentale e creato ambienti diversificati e inclusivi, assicurandosi che tutti si sentano benvenuti e apprezzati.
L'approccio calmo e diplomatico di Cheb e il suo sostegno incondizionato ai nuovi arrivati sono stati strumentali nel promuovere una cultura accogliente all'interno della conferenza e dell'industria nel suo insieme. I suoi contributi non sono passati inosservati; nel 2024, è stata premiata come MVP dell'Industria della Sicurezza ai Australian Women in Security Awards.
despite the progress made, the cybersecurity industry still faces challenges in attracting and retaining women. Many women leave their jobs after four years due to work-life balance struggles and industry culture. Cheb, however, continues to advocate for flexible working arrangements, believing they are crucial for women in the field.
Un rapporto del RMIT University del 2023 ha rivelato che le donne rappresentano solo il 17% della forza lavoro australiana della cybersecurity. Questa statistica sottolinea la necessità dell'impegno di Cheb, che ha educato migliaia di persone sulla sicurezza online e sulla privacy dei dati.
La cultura 24/7 dell'industria della cybersecurity, la progettazione dei lavori e gli impegni lavorativi rendono difficile per le donne con responsabilità domestiche o di cura dei figli raggiungere l'equilibrio tra lavoro e vita personale. Cheb sottolinea l'importanza di invitare le donne alla conferenza in base al merito, non solo per il sake della diversità.
L'industria della cybersecurity ha registrato un aumento significativo della partecipazione femminile negli ultimi sette anni. Nel 2024, il 30% dei partecipanti ad AUSCERT era femminile, un tributo agli sforzi di Cheb e al crescente riconoscimento dell'industria del bisogno di diversità.
Cheb affronta anche il problema del disturbo da imposto
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