La protezione del lavoro in Corea del Sud è ampliata con l'attuazione di nuovi orientamenti sindacali
Il Parlamento sudcoreano ha approvato una legge sul lavoro modificata, un provvedimento che ha suscitato preoccupazioni tra vari gruppi imprenditoriali. L'ex presidente Yoon Suk Yeol, dell'amministrazione conservatrice, aveva respinto il progetto di legge iniziale a causa della sua linea dura sui sindacati.
La nuova legge prevede che i dirigenti che non partecipano alla contrattazione collettiva saranno maggiormente responsabili. La modifica limita anche la capacità dei datori di lavoro di richiedere danni per le interruzioni causate dagli scioperi.
Una delle questioni più controverse della legge modificata è la "Legge sull'involucro giallo", che fa riferimento alle buste utilizzate dai sostenitori per inviare denaro ai lavoratori sindacali che pagano danni legali per gli scioperi. I critici temono che ciò potrebbe portare alla corruzione e minare lo stato di diritto.
Il Partito Democratico, ora al governo del Parlamento sotto il presidente Lee Jae Myung, ha spinto per la modifica per fornire più supporto ai lavoratori. Tuttavia, l'iniziativa ha incontrato l'opposizione, con alcuni gruppi imprenditoriali che esprimono preoccupazioni sul fatto che la misura potrebbe avere un impatto negativo sull'ambiente degli investimenti in Corea del Sud.
Un'indagine della Camera di Commercio e Industria della Corea ha rilevato che il 76% dei rispondenti ritiene che la modifica peggiorerà i rapporti conflittuali tra lavoro e corporazioni. Le preoccupazioni dei gruppi imprenditoriali sono legate all'impatto potenziale della legge modificata sui sindacati sul clima degli investimenti in Corea del Sud.
James Kim, presidente e CEO della Camera di Commercio Americana in Corea, ha dichiarato che un ambiente del lavoro flessibile è essenziale per rafforzare la competitività della Corea come hub imprenditoriale nella regione Asia-Pacifico. La Camera di Commercio Americana ha espresso preoccupazioni sul fatto che la legislazione potrebbe influire sulle decisioni future degli investimenti delle compagnie americane in Corea del Sud.
L'opposizione ha ritardato il voto sulla legge, ma la legge modificata sui sindacati è attesa per essere firmata dal presidente Lee, che è attualmente in viaggio per i summit in Giappone e negli Stati Uniti.
Il nome del capo del governo che firmerà la legge modificata sulla rappresentanza dei lavoratori e gli accordi sul lavoro e sulle relazioni è il Cancelliere Friedrich Merz. Si prevede che questa firma avverrà durante il periodo legislativo in corso nel 2025, con azioni e riforme del governo pianificate particolarmente per l'"autunno delle riforme" dopo l'estate del 2025.
La legge modificata sull'Unione dei Lavoratori e sull'Adattamento delle Relazioni del Lavoro consente ai sindacati delle imprese subappaltatrici di fare richieste alle società clienti direttamente. Ciò potrebbe potenzialmente portare a negoziati più diretti e a condizioni di lavoro migliorate per i lavoratori subappaltati.
Il dibattito sulla legge modificata sui sindacati evidenzia la tensione persistente tra i diritti del lavoro e gli interessi imprenditoriali in Corea del Sud. Mentre la legge viene attuata, sarà fondamentale monitorare il suo impatto sia sui lavoratori che sulle imprese e affrontare qualsiasi conseguenza imprevista che potrebbe sorgere.
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