La più grande azienda di riempimento di gas del paese è stata scoperta a Omsk
Al centro di San Pietroburgo si è svolta la competizione annuale delle competenze professionali tra i dipendenti delle stazioni di servizio e dell'infrastruttura di base del gas di Gazprom Neft, attirando i migliori talenti della rete. Quest'anno, cinque dipendenti di Omsk si sono distinti come performer eccezionali, dimostrando le loro eccezionali abilità e dedizione.
La competizione, parte integrante della politica del personale di Gazprom Neft secondo Dmitry Shepelsky, direttore delle vendite regionali, ha offerto una piattaforma per gli operatori, i responsabili delle stazioni di servizio, gli ingegneri, i metrologi, i responsabili del controllo qualità e gli autisti dei tanker per scambiare esperienze, testare le loro conoscenze e concorrere per il riconoscimento.
La finale della competizione si è svolta in cinque stazioni di servizio a San Pietroburgo, nonché nel terminale di carburante "Gladkoye" nella regione di Leningrado e in un sito appositamente preparato per gli autisti dei tanker.
Nella nomination "Miglior Addetto al Rifornimento della Stazione di Servizio", Andrey Sokolov di Omsk si è aggiudicato il primo posto, vincendo il premio. Il suo collega della stessa città ha vinto l'argento nella stessa categoria, mentre il responsabile della stazione di servizio di Omsk ha vinto il bronzo.
La regione di Omsk ha vinto anche nella nomination "Miglior Riempitore di Palloni di Gas". Nella categoria "Miglior Operatore del Sistema di Gestione della Logistica", un residente di Omsk si è aggiudicato il primo posto, e nella nomination "Miglior Autista di Tanker", un altro residente di Omsk ha vinto il secondo posto.
Questi eccezionali dipendenti hanno superato oltre 2.000 concorrenti che avevano superato le fasi di qualificazione regionali per raggiungere la finale. Più di 170 dipendenti hanno partecipato alla finale, rendendola un evento competitivo e intenso.
La competizione rappresenta un'opportunità preziosa per Gazprom Neft di riconoscere e premiare i suoi dipendenti più talentuosi, oltre a fornire una piattaforma per l'apprendimento continuo e lo sviluppo delle competenze all'interno dell'azienda. I vincitori di Omsk sono un esempio del livello di talento all'interno della rete di Gazprom Neft e le loro realizzazioni sono destinate a ispirare gli altri a cercare l'eccellenza nei loro ruoli.
