La NASA intende ridurre il suo personale ancora una volta
NASA ha annunciato un nuovo Programma di Dimissioni Rifiutate (DRP) come parte dei suoi sforzi in corso per snellire la sua forza lavoro e ridurre la sua forza complessiva. Il programma è destinato ad aiutare l'agenzia spaziale a raggiungere i suoi obiettivi senza ricorrere ai licenziamenti.
Il DRP offre ai dipendenti idonei l'opportunità di andare in pensione anticipatamente o di accettare pagamenti di buonuscita, con l'offerta di buonuscita che entra in vigore molto più tardi dei suoi predecessori, mantenendo i dipendenti nei ruoli fino al 9 gennaio 2026. Alcuni dipendenti di cui c'è un bisogno critico inizieranno le loro ferie pagate il 1 aprile 2026 e lasceranno NASA il 30 settembre di quell'anno.
La vice amministratrice di NASA, Janet Petro, ha annunciato l'introduzione del DRP, definendo i tagli come "adjustamenti difficili" ma vedendoli come un'opportunità per ridisegnare la forza lavoro di NASA. Petro ha dichiarato che NASA si concentrerà sul mantenere l'eccellenza tecnica e la capacità nonostante i tagli alla forza lavoro.
Gli ufficiali del Centro Spaziale di Goddard prevedono una riduzione del 18% del personale prima di contare gli incentivi aggiuntivi. I dipendenti idonei avranno accesso a entrambe le pensioni anticipate e i pagamenti di buonuscita regolari.
Il budget proposto dall'amministrazione Trump per il 2026 suggerisce una riduzione del 24% del budget di NASA e un taglio del 29% della sua forza lavoro, che sarebbe uno dei più significativi tra le grandi agenzie federali sotto la bozza di Trump. Questo si allinea con il piano dell'amministrazione di tagliare 107.000 posti di lavoro federali l'anno prossimo. (Articolo correlato: "Trump sta pianificando di tagliare 107.000 posti di lavoro federali l'anno prossimo. Vedi dove")
È importante notare che non tutti gli uffici di NASA saranno colpiti allo stesso modo. Ad esempio, l'Ufficio del Chief Economist, che ha aiutato NASA ad aumentare l'impegno con le compagnie spaziali commerciali e a capire il potenziale economico dello spazio, è stato chiuso in una precedente tornata di riduzioni. I notifiche RIF sono state inviate ai circa 20 dipendenti dell'ultimo ufficio il 10 marzo.
Despite these challenges, the current NASA Administrator, Bill Nelson, is expected to remain as the permanent leader in the current situation. Nelson has not commented directly on the DRP, but his continued leadership suggests a commitment to NASA's mission and its workforce.
This news comes as NASA continues its phased approach to workforce reductions, which has already included the closure of the Office of the Chief Scientist, the Office of Technology Policy and Strategy, and other offices. The agency is navigating these changes with a focus on maintaining its position at the forefront of space exploration and scientific discovery.
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