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La dolce ricompensa della vittoria: Haruna Sakamoto sulla preparazione per ogni partita e l'eccitazione del trionfo

Haruna Sakamoto, una donna di 31 anni di softball professionista, lavora nella divisione di controllo della produzione della Toyota Motor Corporation.

Emozione della vittoria, mattoncino dopo palleggio, partita dopo partita - come espresso da Haruna...
Emozione della vittoria, mattoncino dopo palleggio, partita dopo partita - come espresso da Haruna Sakamoto in [Racconti di Atleti]

La dolce ricompensa della vittoria: Haruna Sakamoto sulla preparazione per ogni partita e l'eccitazione del trionfo

Haruna Sakamoto: Un Faro di Vitalità nel Softball Giapponese

Haruna Sakamoto, infielder di 31 anni per Toyota, ha lasciato il segno nel mondo del softball femminile in Giappone. Conosciuta per la sua allegria e capacità di portare divertimento in squadra, Sakamoto è stata un giocatore chiave in numerose vittorie.

Il viaggio di Sakamoto nel softball è iniziato in quarta elementare quando si è unita a una squadra di baseball giovanile maschile. La sua passione per gli sport l'ha portata a passare al softball alle superiori, una scelta che si è rivelata saggia poiché il softball era uno sport più importante per le donne all'epoca.

Nel 2008, Sakamoto è passata a Toyota, una mossa innescata da Itsushi Fukuda, che era il general manager all'epoca. Questa decisione ha segnato l'inizio di una carriera di successo con la squadra.

Il curriculum di Sakamoto è impressionante. È un cinque volte membro della squadra vincente della Divisione 1 della Japan Women's Softball League e un quattro volte membro della squadra vincente del Campionato di Softball del Giappone. Le sue doti di leadership sono state evidenti quando ha servito come capitano della squadra nel 2016.

Sakamoto non vede gli ostacoli come esperienze negative, ma come opportunità di crescita e progresso. Questa prospettiva, combinata con la sua esperienza e la capacità di fare giudizi calmi e corretti in situazioni critiche, l'ha resa un asset prezioso per la sua squadra.

La determinazione di Sakamoto di eccellere è evidente nella sua preparazione e tecnica prima delle partite. Ha un forte desiderio di performare bene nel mondo professionale, un tratto che ha senza dubbio contribuito al suo successo.

Nonostante la sua natura competitiva, Sakamoto tiene anche conto dei suoi juniores che un giorno saranno responsabili della squadra. Nel 2021, ha rinunciato alla sua posizione di capitano a Haruna Furusawa per coltivare i giocatori più giovani e condividere la sua esperienza.

Il viaggio di Sakamoto non è stato privo di sfide. Ha giocato in una serie di promozione/demozione della prima/seconda lega durante il suo periodo alla Toda Chuo General Hospital. Nonostante la squadra non abbia vinto, è stata scoutata e ha giocato per loro per tre anni.

L'impatto di Sakamoto va oltre il campo da softball. Viene descritta come una comica di Kansai, birichina, più timida di quanto sembri e una persona che ha sempre bisogno di compagnia. Fuori dal campo, Sakamoto lavora nella divisione di controllo della produzione della Toyota Motor Corporation.

Nel 2013 e nel 2015, Sakamoto si è avventurata nella lega professionistica negli Stati Uniti per l'allenamento, con Natasha Watley, un allenatore e battitore di punta per Toyota, che ha fatto da intermediario. Questa esperienza ha senza dubbio ampliato i suoi orizzonti e affilato le sue abilità.

L'allenatore Asako Mabuchi descrive Sakamoto come avendo "la più vitalità nella squadra" e come una persona che vede la sconfitta o i fallimenti come una fonte di energia per passare alla fase successiva. Sakamoto incarna veramente lo spirito di resilienza e determinazione, facendola diventare un modello per i giocatori più giovani.

In conclusione, Haruna Sakamoto è un esempio brillante di dedizione, resilienza e leadership nel mondo del softball femminile. Il suo viaggio è un testimone del potere del lavoro duro, della determinazione e di un atteggiamento positivo. Sakamoto rappresenta un buon obiettivo e un'asticella che i giocatori più giovani devono superare, ispirandoli a mirare all'eccellenza nelle loro carriere.

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