La capacità della Comunità di avviare una trasformazione
Nel panorama aziendale attuale, l'importanza delle iniziative di Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) non è mai stata così evidente. Questo è particolarmente vero per Yaspa, un'organizzazione lungimirante che sta facendo passi da gigante nel promuovere la DEI all'interno delle sue file e nel settore dell'open banking nel suo insieme.
Di recente, Ellie Duncan ha ospitato un episodio stimolante del podcast Unplugged, che ha visto la partecipazione di importanti dipendenti Yaspa: Renuka Rawlins, responsabile della politica e delle pubbliche relazioni, Sarah Ahle, responsabile della conformità e deputy MLRO, e Kate Marsden, chief marketing officer. La discussione si è concentrata sull'impegno di Yaspa nell'iniziativa Women in Open Banking e sull'approccio dell'azienda per creare un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo.
Renuka Rawlins, motore trainante delle iniziative DEI di Yaspa, ha sottolineato l'importanza della comunità nell'approccio dell'azienda. Ha evidenziato l'impatto positivo della DEI sul successo e sulla crescita di Yaspa, sottolineando che un workforce diversificato porta con sé una ricchezza di prospettive e idee, favorendo l'innovazione e la creatività.
L'impegno di Yaspa per la DEI va oltre la diversità di genere, abbracciando un spettro più ampio di inclusività. L'azienda ha raggiunto una parità di genere del 50% nella sua squadra di leadership, dimostrando il suo impegno per la DEI. Questa equilibrio non è solo un'illusione; è un tributo alla convinzione di Yaspa che una squadra di leadership diversificata è essenziale per il successo a lungo termine.
Il podcast ha anche esplorato le sfide e le opportunità presentate dall'impegno di Yaspa per la DEI. Renuka Rawlins ha condiviso le strategie di Yaspa per creare un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo, sottolineando l'importanza del dialogo aperto, dell'ascolto attivo e dell'apprendimento continuo.
Le iniziative DEI di Yaspa sono più importanti che mai. Man mano che l'azienda cresce ed evolve, rimane impegnata a creare un luogo di lavoro in cui tutti si sentono apprezzati, ascoltati ed empowerment. Questo impegno non è solo
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