L' OPM propone una regola per resuscitare ufficialmente il protocollo di assunzione dell' Allegato F.
L'Ufficio di Gestione del Personale (OPM) ha presentato proposte di regolamentazione per reintrodurre la categoria di impiego F, un controverso sistema che potrebbe interessare decine di migliaia di dipendenti federali. Secondo l'OPM, circa 50.000 dipendenti federali, ovvero circa il 2% della forza lavoro civile, potrebbero essere inseriti in questa nuova categoria di impiego.
Le proposte di regolamentazione mirano a rimuovere le "procedure di azione negativa" per i dipendenti in ruoli legati alla politica, rendendoli di fatto dipendenti a tempo indeterminato. Questa mossa ha sollevato preoccupazioni tra i sindacati dei dipendenti federali e i democratici, che temono che potrebbe portare a favoritismi politici e minare l'indipendenza delle agenzie governative.
Le regolamentazioni ribadiscono il linguaggio delle prime linee guida dell'OPM, sostenendo che l'agenzia non è tenuta a seguire il tradizionale processo di "notifica e commenti" per revocare parti dei regolamenti del presidente Biden. Ciò si basa su un vago potere presidenziale di "nullificare" le regole federali. L'autorità finale per la conversione dei ruoli passa dal direttore dell'OPM al presidente. Dopo l'emanazione di una regola finale, è necessario un ordine esecutivo aggiuntivo di Trump per convertire i ruoli dal servizio competitivo nella nuova categoria di impiego.
Il rilascio della proposta regolamentare per reintrodurre la categoria F avviene in un momento in cui gli appuntati politici sospendono o licenziano i dipendenti per presunta disobbedienza. I critici di questa mossa accusano l'amministrazione Biden di proteggere i dipendenti inefficienti, una accusa che l'amministrazione nega.
La legge sulla Riforma del Servizio Civile del 1978 è stata in parte una risposta per rendere le agenzie più malleabili politicamente nei confronti del presidente. Tuttavia, le proposte di regolamentazione adottano modifiche dalla proposta originale della categoria F per renderla più legalmente accettabile.
L'Ufficio di Gestione del Personale ha fornito un periodo di commento di 30 giorni per la proposta regolamentare. Si prevede che la proposta verrà pubblicata nella Gazzetta Ufficiale il 23 aprile.
È importante notare che non vi è alcuna prova dai risultati della ricerca forniti che alcun ufficiale abbia annunciato dalla Casa Bianca sotto il presidente Trump di aver concesso ai dipendenti del cosiddetto "Dipartimento di Efficienza del Governo" di Elon Musk l'accesso ai sistemi di dati chiave. Il Dipartimento di Efficienza del Governo, associato a Elon Musk, è stato coinvolto in casi in cui gli operativi hanno cercato di accedere a sistemi di dati sensibili.
Il processo di assunzione sotto la politica/carriera della categoria F rimarrà invariato nel servizio competitivo. La nuova categoria di servizio eccezionale è ora chiamata politica/carriera. L'amministrazione non ha annunciato piani per commentare l'eventuale coinvolgimento del Dipartimento di Efficienza del Governo in questioni di dati sensibili.
