Kai Deveraux Lawson firma con Dentsu Creative come responsabile della diversità, equità e inclusione
In un importante passo avanti, il colosso globale della pubblicità e del marketing Dentsu ha annunciato la creazione di una nuova entità, Dentsu Creative, che comprende diverse agenzie sotto il suo ombrello. La riorganizzazione in Dentsu segna anche l'ingresso di Kai Deveraux Lawson come Senior Vice President per la Diversità, Uguaglianza e Inclusione (DEI) all'interno delle operazioni creative delle Americhe di Dentsu Creative.
Lawson, una figura nota nell'industria, arriva in Dentsu da un ruolo precedente e porta con sé un'ampia esperienza. In questo nuovo ruolo, Lawson sovrintenderà ai programmi di tutte le agenzie di Dentsu Creative, che ora includono 360i, Dentsu McGarryBowen, Firstborn, Isobar e altre.
La riorganizzazione in Dentsu si concentra sull'integrazione delle capacità delle agenzie creative e sul razionalizzare le operazioni per migliorare l'efficienza. Questa enfasi è evidente nella nuova struttura di reporting per il ruolo di Lawson, che vede questi rispondere direttamente al CEO di Dentsu Creative Jon Dupuis e al chief equity officer delle Americhe di Dentsu Christena Pyle.
Le responsabilità di Lawson si concentreranno principalmente sulla diversità, uguaglianza e inclusione all'interno di Dentsu Creative nelle Americhe. Questo ruolo rappresenta un importante passo avanti nell'impegno di Dentsu per creare un ambiente di lavoro più inclusivo e diversificato.
La carriera di Kai Deveraux Lawson nel settore della pubblicità si estende a importanti compagnie, in precedenza impiegata in WPP prima di unirsi a Dentsu. Il leadership di Lawson è attesa per svolgere un ruolo cruciale nella spinta in avanti delle strategie DEI di Dentsu.
La riorganizzazione in Dentsu segnala anche un impegno per ulteriormente sviluppare le strategie di diversità, uguaglianza e inclusione all'interno delle sue operazioni creative. Lawson guiderà questi sforzi, lavorando a stretto contatto con le agenzie creative di Dentsu per garantire un ambiente di lavoro più inclusivo e equo.
In una dichiarazione, Dentsu ha espresso l'entusiasmo per il nuovo arrivo nel suo team, evidenziando l'ampia esperienza di Lawson e il suo impegno per le iniziative DEI. L'azienda rimane concentrata sull miglioramento delle sue operazioni creative e sul favorire un ambiente di lavoro più inclusivo per tutti i suoi dipendenti.
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