leave infortunio a lungo termine di un insegnante: cosa ha consentito 16 anni di assenze non controllate? - Insegnanti in congedo per malattia per un decennio e mezzo.
In un evento senza precedenti, un pubblico dipendente della Renania Settentrionale-Vestfalia, che ha insegnato in un istituto professionale a Wesel tra il 2003 e il 2009, è stato ordinato di sottoporsi a un controllo medico dopo 16 anni di congedo per malattia.
La donna, che ha ricevuto il suo intero stipendio come insegnante senior per tutto questo periodo, è finita sotto la lente d'ingrandimento a causa di un cambiamento nella direzione scolastica. Si è scoperto che non aveva mai sostenuto l'esame medico ufficiale richiesto e che l'amministrazione scolastica non aveva monitorato correttamente la sua assenza.
Il caso è stato reso pubblico dopo una sentenza del Tribunale Amministrativo Superior della Renania Settentrionale-Vestfalia. Il controllo medico serve a chiarire lo stato di salute dell'insegnante, che è un dovere del datore di lavoro. L'esame garantisce che solo i dipendenti abili al lavoro siano pagati e non ricevano indebitamente il salario senza alcuna contropartita.
Il preside dell'istituto professionale di Wesel, che ha iniziato il suo mandato nel 2015, non ha mai sentito il nome della donna. Nonostante le sue obiezioni, la decisione per il controllo medico è stata presa dal 6° Senato del OVG, confermando la posizione dello stato, che ha ordinato l'esame in aprile 2025.
La donna ha criticato l'ordine come incomprensibile dopo un periodo così lungo, sostenendo che lo stato non può sapere quali circostanze, eventi o fatti abbiano portato all'ordine di esame dopo 16 anni di congedo per malattia. Tuttavia, la sentenza del tribunale, disponibile nel database delle decisioni dello stato NRW, afferma che il controllo medico è giustificato per verificare la capacità della donna di lavorare.
Il caso si è verificato nella Renania Settentrionale-Vestfalia, specificamente a Wesel. C'è il sospetto che la donna abbia lavorato come terapeuta complementare, ma questo non è stato confermato. La donna ha presentato ricorso al Tribunale Amministrativo di Düsseldorf contro l'ordine di esame, ma la decisione del tribunale non è ancora stata resa nota.
Questo incidente sottolinea l'importanza dei controlli sanitari regolari per i dipendenti pubblici e la necessità di un monitoraggio adeguato dei congedi per malattia prolungati. Inoltre, evidenzia il ruolo della magistratura nel far rispettare il principio di cura del datore di lavoro e nell'assicurare la responsabilità dei dipendenti pubblici.
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