Incremento del mercato degli affari nel terzo trimestre 2024 nel settore B2B degli Stati Uniti: l'assunzione di software sembra ancora lenta
Il mercato del lavoro B2B sta assistendo a un significativo cambiamento, con diversi settori e industrie che stanno vivendo modifiche nella crescita salariale, negli annunci di lavoro e nella trasparenza salariale.
Secondo i dati recenti, l'Indice degli Annunci di Lavoro di Indeed (JPI) negli Stati Uniti si attestava al 10,8% sopra i livelli pre-pandemici il 18 ottobre 2024. Ciò indica una costante ripresa del mercato del lavoro. Tuttavia, è importante notare che l'Indice degli Annunci di Lavoro (JPI) ha mostrato una costante diminuzione dal'inizio del 2022, suggerendo un rallentamento della crescita del mercato del lavoro.
Un settore che ha contraddetto questa tendenza è l'Educazione e Istruzione, dove la crescita salariale è aumentata del 4,6% anno su anno a settembre. Ciò potrebbe essere un segno che i datori di lavoro in questo settore stanno affrontando meno concorrenza quando assumono personale.
D'altra parte, il settore dello Sviluppo Software ha registrato una diminuzione degli annunci di lavoro, con un calo del 11,1% nell'ultimo anno. Tuttavia, i salari pubblicati per gli impieghi nello Sviluppo Software sono cresciuti del 1,4% a settembre, anche se ancora al di sotto dei livelli pre-pandemici.
In modo interessante, la trasparenza salariale è stata una tendenza in crescita nel settore B2B, con una netta maggioranza (57,8%) degli annunci di lavoro che contengono informazioni sul salario o sulla retribuzione. Tuttavia, questa tendenza sembra aver rallentato, poiché la trasparenza salariale nel settore B2B è cresciuta in tutte le categorie tranne quella dell'Edilizia tra settembre 2023 e settembre 2024.
Il settore dell'Edilizia, in particolare, si distingue per avere una quota più alta di annunci di lavoro trasparenti rispetto alla media nazionale. Oltre al settore dell'Edilizia, specifiche aziende o industrie all'interno del settore B2B che hanno migliorato la trasparenza salariale dal settembre 2023 al settembre 2024 non sono specificamente dettagliate nei risultati della ricerca forniti.
Al contrario, il settore dell'Assicurazione ha dimostrato resilienza, con gli annunci di lavoro in calo solo del 3,5% nell'ultimo anno e rimanendo al 32% sopra il loro livello pre-pandemico.
È anche importante notare che la crescita salariale media del mercato del lavoro a settembre era del 3,3% rispetto allo stesso periodo dell'anno precedente. Nonostante fosse in calo del 13% rispetto all'anno precedente, l'Indice degli Annunci di Lavoro di Indeed (JPI) negli Stati Uniti rimaneva al di sopra dei livelli pre-pandemici, indicando una pausa nel raffreddamento della domanda di lavoratori negli ultimi anni.
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In conclusione, mentre il mercato del lavoro B2B sta mostrando tendenze variabili tra i settori, è chiaro che la trasparenza salariale e la crescita salariale sono fattori chiave che guidano i cambiamenti nel mercato del lavoro. Man mano che procediamo, sarà interessante vedere come queste tendenze evolveranno e influenzeranno l'economia nel suo insieme.
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