Imprese che offrono rimborso delle tasse universitarie: un elenco di 58

In un efforts per attrarre e trattenere i talenti di punta, diverse compagnie americane offrono programmi di assistenza e rimborso delle tasse ai loro dipendenti. Ecco alcuni esempi degni di nota:

Oracle

Oracle offre fino a $5.250 in rimborso delle tasse per corsi di studio legati al lavoro, con l'approvazione del responsabile, per anno civile.

PepsiCo

PepsiCo collabora con Guild Education per offrire una formazione completamente gratuita per più di 100.000 dipendenti. Questa assistenza copre le tasse, i libri e altre spese per una vasta gamma di lauree e certificazioni.

UPS

UPS offre fino a $5.250 all'anno in assistenza per le tasse, con un massimo di $25.000 nel corso della vita attraverso il suo programma Earn & Learn.

Best Buy

Best Buy offre percorsi educativi gratuiti per i dipendenti a tempo pieno e part-time attraverso il programma Degrees@Work di Strayer University. Questa iniziativa estende il programma di rimborso delle tasse della compagnia, che offre ai dipendenti fino a $3.500 o $5.250 all'anno in rimborso delle tasse.

BP

BP offre fino al 90% di rimborso per corsi di studio e di formazione professionale in istituti approvati. I corsi devono essere approvati prima dell'iscrizione e gli studenti devono ottenere un voto di superamento.

Taco Bell

Taco Bell offre fino a $5.250 all'anno in rimborso delle tasse per certificati tecnici e lauree post-secondarie.

Herschend Enterprises

Herschend Enterprises, che gestisce attrazioni come Dollywood, offre una formazione completamente gratuita, tasse, libri e libri per circa 11.000 dipendenti.

Whirlpool Corporation

Whirlpool Corporation offre il rimborso delle tasse per programmi di laurea associata, laurea, master e MBA per i dipendenti a tempo pieno negli Stati Uniti che hanno lavorato almeno un anno nella compagnia.

JPMorgan Chase

JPMorgan Chase offre la copertura totale delle tasse per lauree associate e di primo livello selezionate, fino a $5.250 all'anno per altri programmi universitari, e fino a $7.500 all'anno per master, corsi di formazione, certificati e programmi di certificazione selezionati.

Wells Fargo

Wells Fargo offre fino a $5.000 in rimborso delle tasse all'anno per dipendenti a tempo pieno e part-time.

Programmi di Rimborso e Assistenza per le Tasse Generali

Molte compagnie americane offrono rimborsi o finanziamenti parziali o totali per la formazione. Tra gli esempi figurano Walmart, Starbucks, Amazon, Lowe's e Chipotle, che forniscono benefici educativi attraverso partnership con organizzazioni come Guild Education e Bright Horizons EdAssist Solutions.

Altre Compagnie con Programmi di Assistenza per le Tasse

Allstate offre programmi di formazione pagata e assistenza che coprono il costo totale delle tasse per corsi selezionati, corsi di formazione e certificati professionali, con i dipendenti che ricevono anche fino a $5.250 all'anno per coprire le spese educative pre-approvate.

McDonald's dipendenti eleggibili possono avere le tasse rimborsate per corsi approvati in istituti accreditati che offrono lauree di due o quattro anni, con alcuni responsabili che possono ottenere fino a $5.250 rimborsati all'anno e altri dipendenti fino a $2.500 all'anno.

Publix offre il rimborso delle tasse per corsi individuali e programmi tecnici legati al lavoro per i dipendenti che hanno lavorato per la compagnia per sei mesi e lavorano mediamente 10 ore alla settimana o più.

Target offre un programma di assistenza per l'istruzione senza debiti per tutti i dipendenti a tempo pieno e part-time per frequentare lauree e certificazioni professionali senza costi diretti dal primo giorno di lavoro nella compagnia.

Microsoft offre ai dipendenti eleggibili fino a $10.000 all'anno in rimborso delle tasse per corsi di studio legati all'attività della compagnia in istituti regionalmente accreditati.

Spectrum offre la copertura totale delle tasse in anticipo per più di 300 programmi di laurea e certificazione online in 30 università e fornitori di formazione.

Amazon copre le tasse per certi certificati, lauree associate e di primo livello attraverso il suo programma Career Choice, rimborsa anche i libri e le spese (fino a un limite annuale) e offre coaching di carriera e consulenza universitaria attraverso Kaplan.

Bank of America offre ai dipendenti fino a $7.500 all'anno per aiutare a coprire le spese di corsi, lauree o certificazioni professionali eleggibili e fornisce l'accesso a una rete di scuole che offrono tasse scontate e commissioni eliminate.

Waste Management offre più di 170 programmi completamente finanziati per lauree e master, certificazioni di business e tecnologia e altro ancora attraverso il suo programma Your Tomorrow in collaborazione con Guild Education. I costi delle tasse per alcune specializzazioni sono completamente coperti in anticipo, ma il rimborso per libri e spese deve essere richiesto.

Paramount offre fino a $10.000 all'anno in rimborso delle tasse per lauree e certificati

Pizza Hut offre uno sconto del 45% sulle tasse universitarie (15% per gli studi post-laurea) presso Excelsior College e fino a $5,250 pagati in tasse, libri e commissioni per anno per i dipendenti a tempo pieno che partecipano al programma.

Il programma di assistenza alle tasse di Intuit fornisce fino a $5,250 all'anno per tasse e commissioni, libri, laboratori, software richiesto e commissioni di iscrizione.

Procter and Gamble offre l'80% di rimborso per le spese di tasse ammissibili fuori tasca fino a un tetto di $40,000 per tutta la vita per diplomi associati, lauree, master, dottorati, certificati e corsi individuali.

T-Mobile offre fino a $5,250 all'anno per i dipendenti a tempo pieno e fino a $2,500 per i dipendenti a tempo parziale per coprire le tasse, i libri e altre commissioni accademiche.

Home Depot rimborsa fino al 50% dei costi educativi per gli associati che cercano diplomi associati, laurea, master, dottorato o tecnici.

Papa John's offre la formazione universitaria e post-laurea online completamente gratuita attraverso la sua iniziativa Dough and Degrees.

Novartis offre il rimborso totale delle tasse per le spese ammissibili fino a un massimo annuale.

Starbucks offre la copertura totale delle tasse per i dipendenti a tempo pieno e part-time che frequentano per la prima volta un corso di laurea online presso l'Università statale dell'Arizona.

Kroger's programma di rimborso delle tasse offre fino a $3,500 all'anno o fino a $21,000 nel corso della carriera di un dipendente con la società per i costi educativi da un GED a un dottorato.

La società J.M. Smucker offre fino a $5,700 all'anno in rimborso delle tasse per i dipendenti a tempo pieno e fino a $7,750 per programmi MBA esecutivi o specializzati.

Questi programmi dimostrano una tendenza crescente delle aziende che investono nell'istruzione dei loro dipendenti, offrendo opportunità per la crescita personale e professionale mentre creano una forza lavoro leale e qualificata.

Imprese che offrono rimborso delle tasse universitarie: un elenco di 58