Impatto sui lavoratori federali attraverso le proposte di Trump
L'agenda unificato del secondo mandato dell'amministrazione Trump sta mettendo in mostra un notevole livello di attività normativa, con molte azioni pubblicate per la prima volta che sembrano allinearsi alle priorità dell'amministrazione. Secondo Wayne Crews, queste azioni riflettono l'aggiunta di regole, ma paradoxalmente, molte di esse hanno un carattere deregolamentare.
Una di queste azioni deregolamentari è la proposta di modifica della procedura di rimozione e disciplinare dei dipendenti federali, pubblicata dall'Ufficio di Gestione del Personale (OPM). La proposta di regola mira a ridurre i requisiti posti alle agenzie quando forniscono ai dipendenti l'opportunità di dimostrare una prestazione accettabile. Questo cambiamento è stato descritto come "molto significativo" dal Presidente Nazionale dell'American Federation of Government Employees Everett Kelley.
Un'altra proposta degna di nota è l'emendamento alle regolamentazioni per la riduzione del personale (RIF), che priorizza la prestazione rispetto alla lunghezza del servizio nel determinare quali dipendenti verranno mantenuti in un RIF. L'OPM pianifica di pubblicare una NPRM in settembre per semplificare il processo di appello del RIF.
L'amministrazione Trump si è affidata ai RIF come parte del suo obiettivo di ridurre le dimensioni del personale federale. Le regolamentazioni RIF emendate semplificheranno anche il processo RIF.
L'Autorità Federale di Relazioni del Lavoro (FLRA) sta pianificando di semplificare i processi per risolvere i casi di rappresentanza e i casi di pratica illecita del lavoro. L'FLRA sta considerando l'eliminazione del suo Ufficio dei Giudici Amministrativi rimuovendo un passo nei casi di pratica illecita del lavoro.
La General Services Administration (GSA) emetterà regole finali quest'autunno per semplificare e aggiornare le regolamentazioni riguardanti la gestione della proprietà e i viaggi federali.
Mentre alcune attività normativa nell'agenda unificata riguardano le "disregole" che l'amministrazione sta lavorando per revocare, l'Unione Nazionale dei Dipendenti del Tesoro non ha risposto alla richiesta di commenti.
Trump aveva proposto una regola simile alla fine del suo primo mandato, ma il Presidente Joe Biden l'ha annullata poco dopo aver assunto l'incarico. Tuttavia, i progetti di legge e le discussioni sono in corso nel 2025, con processi governativi significativi come le decisioni del gabinetto e i progetti di legge attesi per essere pubblicatiaround mid to late 2025.
Sarah Hay concorda che l'agenda unificata riflette la spinta dell'amministrazione per ridurre le regole federali. La proposta di modifica della regola per limitare il diritto a
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